| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-18页 |
| 一、研究的背景 | 第13-15页 |
| 二、研究的意义 | 第15-18页 |
| (一) 拓宽管理学的研究思路 | 第16-17页 |
| (二) 构建研究企业社会资本的分析框架 | 第17-18页 |
| 第二章 社会资本理论综述 | 第18-38页 |
| 一、西方社会资本理论综述 | 第18-34页 |
| (一) 布尔迪厄的社会资本理论 | 第18-22页 |
| (二) 科尔曼的社会资本理论 | 第22-27页 |
| (三) 社会网络观对社会资本理论的微观分析 | 第27-31页 |
| (四) 社会资本向各个领域的扩张 | 第31-34页 |
| 二、国内学者对社会资本理论的研究 | 第34-38页 |
| (一) 从经济与文化的关系的角度所进行的研究 | 第34页 |
| (二) 从制度经济学的角度研究制度、规范以及网络对于经济发展的意义 | 第34-35页 |
| (三) 主要关注社会网络关系、直接以社会资本为对象的理论研究 | 第35-38页 |
| 第三章 社会资本内涵解析 | 第38-51页 |
| 一、物质资本到社会资本的演变 | 第38-44页 |
| (一) 古典理论:马克思的资本观 | 第38-40页 |
| (二) 人力资本理论 | 第40-42页 |
| (三) 文化资本 | 第42-43页 |
| (四) 社会资本 | 第43-44页 |
| 二、社会资本与其他资本形态的关系 | 第44-46页 |
| (一) 社会资本具有资本的属性 | 第44-45页 |
| (二) 社会资本的特点 | 第45-46页 |
| 三、资本理论演化的规律分析 | 第46-51页 |
| 第四章 企业社会资本的人性假设及分析框架 | 第51-62页 |
| 一、企业社会资本的概念 | 第51-52页 |
| 二、企业社会资本的人性假设 | 第52-53页 |
| 三、企业社会资本的分析框架 | 第53-62页 |
| (一) 理论背景 | 第53-54页 |
| (二) 由社会结构出发的社会资本的研究方法 | 第54-56页 |
| (三) 社会结构的两面性:社会资本和社会不利条件 | 第56-58页 |
| (四) 企业社会资本的分析层次 | 第58-62页 |
| 第五章 企业社会资本与社会不利条件 | 第62-77页 |
| 一、问题的提出 | 第62-63页 |
| 二、社会资本平衡 | 第63-65页 |
| 三、结构洞理论与社会资本理论的比较 | 第65-70页 |
| (一) 通向控制和信息利益的结构洞理论 | 第65-68页 |
| (二) 作为信任和义务来源的社会闭合 | 第68-70页 |
| 四、案例说明 | 第70-73页 |
| 五、结论 | 第73-77页 |
| 第六章 企业社会资本与技术创新 | 第77-91页 |
| 一、问题的提出 | 第77-78页 |
| 二、传统的强调正式的战略联盟的方法 | 第78-80页 |
| 三、社会资本在技术创新过程中的作用 | 第80-83页 |
| 四、社会网络中的知识、认知力和交流 | 第83-85页 |
| 五、关系网络的测量 | 第85-86页 |
| 六、结论 | 第86-91页 |
| (一) 技术创新过程中企业社会资本的创造和使用 | 第86-87页 |
| (二) 开发者的社会联络网位置 | 第87-88页 |
| (三) 专门结构一体化 | 第88-91页 |
| 第七章 企业社会资本与供应战略 | 第91-108页 |
| 一、问题的提出 | 第91-92页 |
| 二、现有的分析供应的“透镜” | 第92-95页 |
| 三、社会资本透镜 | 第95-98页 |
| (一) 资源 | 第95-96页 |
| (二) 社会结构 | 第96-97页 |
| (三) 组织目标的完成 | 第97-98页 |
| 四、案例说明 | 第98-103页 |
| (一) 背景 | 第98-100页 |
| (二) 康复供应网络 | 第100-103页 |
| 五、供应分析中的社会资本价值 | 第103-105页 |
| 六、供应战略研究的结论及应用 | 第105-108页 |
| 第八章 企业社会资本与企业伦理 | 第108-122页 |
| 一、问题的提出 | 第108-110页 |
| 二、企业中的信任 | 第110-113页 |
| (一) 信任的涵义 | 第110-111页 |
| (二) 当代中国尤其要注重对信任水平的提升 | 第111-113页 |
| 三、企业伦理的内在价值 | 第113-118页 |
| (一) 企业运行的伦理成本 | 第113-116页 |
| (二) 企业伦理运行的效益 | 第116-118页 |
| 四、企业伦理的建构 | 第118-122页 |
| (一) 做一个有道德责任的行为者—企业内部的伦理努力 | 第118-119页 |
| (二) 制度的建立—外部努力 | 第119-122页 |
| 第九章 企业社会资本管理 | 第122-138页 |
| 一、问题的提出 | 第122-124页 |
| 二、处理好社会资本与社会不利条件的关系 | 第124-125页 |
| 三、依赖性 | 第125-127页 |
| 四、运用交易成本经济学进行管理 | 第127-129页 |
| 五、信任 | 第129-130页 |
| 六、企业社会资本管理的手段 | 第130-134页 |
| 七、正确对待偶然性 | 第134-135页 |
| 八、结语 | 第135-138页 |
| 参考文献 | 第138-146页 |
| 后记 | 第146-147页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第147页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第147页 |
