核心能力导向的企业知识转移与创新研究
| 内容提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-20页 |
| ·背景与问题 | 第12-14页 |
| ·基本概念 | 第14-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-19页 |
| ·内容安排 | 第19-20页 |
| 第2章 企业知识与企业核心能力:文献综述 | 第20-48页 |
| ·企业知识理论 | 第20-24页 |
| ·企业核心能力理论 | 第24-32页 |
| ·知识是企业竞争优势的根本源泉 | 第32-48页 |
| 第3章 企业知识转移 | 第48-83页 |
| ·企业内部知识共享 | 第48-58页 |
| ·外部知识转移 | 第58-64页 |
| ·知识转移效果评估 | 第64-69页 |
| ·组织学习与知识转移 | 第69-73页 |
| ·知识管理与知识管理系统 | 第73-83页 |
| 第4章 企业知识创新 | 第83-100页 |
| ·知识创新 | 第83-85页 |
| ·组织学习与知识创新 | 第85-87页 |
| ·知识创新的途径 | 第87-90页 |
| ·知识创新过程与模式 | 第90-94页 |
| ·知识创新动力机制 | 第94-100页 |
| 第5章 知识资本管理与运营 | 第100-126页 |
| ·知识资本 | 第100-106页 |
| ·知识资本运营 | 第106-112页 |
| ·知识产品与知识产品市场治理 | 第112-119页 |
| ·知识产品交易市场中介 | 第119-126页 |
| 第6章 案例:XYZ 公司的知识创新 | 第126-146页 |
| ·技术引进与创新 | 第127-130页 |
| ·市场创新 | 第130-131页 |
| ·设立知识管理部门 | 第131-133页 |
| ·建立创新型企业文化 | 第133页 |
| ·准确的市场定位 | 第133-134页 |
| ·全面推行知识管理 | 第134-146页 |
| 后记 | 第146页 |
