| 前言 | 第1-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-24页 |
| 第一节 企业伦理研究现状的概述 | 第9-17页 |
| 一、 范畴研究 | 第9-14页 |
| 二、 企业伦理研究概述 | 第14-17页 |
| 第二节 利益相关者理论 | 第17-24页 |
| 一、 选择从利益相关者角度研究企业伦理的原因 | 第17-19页 |
| 二、 利益相关者理论评述 | 第19-24页 |
| 第二章 运用利益相关者理论探讨企业伦理--以海外华人企业为例 | 第24-37页 |
| 第一节 海外华人企业的特征 | 第24-25页 |
| 第二节 海外华人企业行为中的伦理因素 | 第25-31页 |
| 一、 中华传统伦理文化 | 第26-28页 |
| 二、 东西方伦理价值观的沖突 | 第28-30页 |
| 三、 居住国的伦理文化 | 第30-31页 |
| 第三节 从利益相关者分析海外华人企业伦理的现状 | 第31-37页 |
| 一、 企业家伦理对企业伦理的影响 | 第31-32页 |
| 二、 企业与利益相关者的关系 | 第32-37页 |
| 第三章 当代中国企业伦理建设的启思 | 第37-48页 |
| 第一节 当代中国企业伦理建设现状 | 第37-40页 |
| 第二节 当代中国企业伦理建设的伦理资源 | 第40-43页 |
| 一、 马克思的经济伦理 | 第40-41页 |
| 二、 综合性和现代意义上的儒家伦理 | 第41-42页 |
| 三、 整合后果论和义务论--规范伦理框架的方法 | 第42-43页 |
| 第三节 当代中国企业伦理建设的原则 | 第43-48页 |
| 一、 中国企业伦理建设的目标、理想和总原则 | 第43-45页 |
| 二、 中国企业伦理准则 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |