| 摘 要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪 论 | 第8-13页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究概况 | 第10-13页 |
| 2 武汉石化建安公司改制分流的背景 | 第13-22页 |
| ·中国石化武汉石油化工厂简介 | 第13-15页 |
| ·武汉石化建安公司改制前的生产经营情况 | 第15-20页 |
| ·武汉石化建安公司改制的特点 | 第20-22页 |
| 3 员工心态的主要问题 | 第22-26页 |
| ·对改制本身的态度 | 第22-23页 |
| ·在改制形势下员工行为的表现 | 第23-26页 |
| 4 员工心态的调查及分析 | 第26-34页 |
| ·问卷调查 | 第26-28页 |
| ·面谈调查 | 第28-31页 |
| ·调查数据分析 | 第31-34页 |
| 5 改正措施及效果 | 第34-47页 |
| ·建立改制企业独有的企业文化 | 第34-36页 |
| ·针对员工关注的问题进行整改 | 第36-40页 |
| ·发挥思想政治工作的作用 | 第40-44页 |
| ·效果评价 | 第44-47页 |
| 结束语 | 第47-49页 |
| 致 谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录1 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第54-55页 |
| 附录2 建安公司改制调查表 | 第55-56页 |