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劳动关系中约定竞业禁止制度探讨

苏州大学硕士专业学位论文详细摘要第1-9页
引言第9-15页
第一部分 约定竞业禁止的法律性质第15-21页
 一、竞业禁止概念及分类第15-16页
 二、约定竞业禁止的概念及分类第16-18页
 三、约定竞业禁止的法律属性第18-19页
 四、约定竞业禁止与商业秘密保护的关系第19-21页
第二部分 约定竞业禁止的法律效力分析第21-24页
 一、关于约定竞业禁止法律效力的争鸣第21-22页
 二、约定竞业禁止与相关权利的冲突表现第22-24页
第三部分 约定竞业禁止产生的理论基础第24-30页
 一、诚信原则和忠实义务是约定竞业禁止的理论基础第24-25页
 二、约定竞业禁止是权利、义务与责任的统一第25-26页
 三、人性自私假设促使约定竞业禁止制度的确立第26页
 四、约定竞业禁止与利益平衡理论第26-27页
 五、代理成本理论与约定竞业禁止第27-28页
 六、合理限制竞争理论第28-29页
 七、自由相对理论第29-30页
第四部分 世界有关国家约定竞业禁止法律规定的介绍第30-38页
 一、国外约定竞业禁止法律规定的介绍第30-32页
 二、我国约定竞业禁止立法现状及相关缺陷第32-38页
第五部分 我国约定竞业禁止制度构建与完善第38-59页
 一、约定竞业禁止的构建原则第38-39页
 二、约定竞业禁止的适用条件第39-51页
 三、约定竞业禁止所涉当事人各方的义务履行或责任承担第51-54页
 四、完善劳动法与制订商业秘密保护法第54-56页
 五、不可避免披露原则的适用第56-59页
结束语第59-60页
参考文献第60-62页
攻读学位期间本人发表论文情况第62页

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