企业员工绩效评估有效性的研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-6页
前言	第6-12页
第一章 绩效评估有效性的机理分析	第12-26页
·绩效的内涵和特性	第12-14页
·绩效概念的具体界定	第14-15页
·绩效评估及其有效性的定义	第15-17页
·绩效评估的失效和低效的原因分析	第17-22页
·绩效评估有效性的机理分析	第22-26页
第二章 绩效评估指标体系的合理选择	第26-33页
·绩效评估对象的层次和类别	第26-27页
·绩效评估的指标体系分类	第27-28页
·绩效评估指标体系的比较分析	第28-29页
·绩效评估指标体系的合理选择	第29-33页
第三章 绩效评估方法的合理选择	第33-38页
·绩效评估方法的类别和特点	第33-35页
·绩效评估方法的比较分析	第35-36页
·影响绩效评估方法选择的权变因素分析	第36-38页
第四章 绩效评估主体的合理选择	第38-45页
·绩效评估主体特征的比较解析	第38-41页
·绩效评估主体合理选择的权变分析	第41-45页
第五章 绩效评估结果的合理调整和有效运用	第45-54页
·绩效评估结果的合理调整	第45-48页
·绩效评估结果的有效运用	第48-54页
结论	第54-56页
参考文献	第56-59页
后记	第59页