建立人力资源服务行业的SIS--陕西省劳务派遣中心信息系统战略规划
| 1 导论 | 第1-14页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·我国人服行业目前信息系统存在的问题 | 第9-10页 |
| ·国外人服行业信息化的动态 | 第10-11页 |
| ·研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究的思路和主要内容 | 第12-14页 |
| 2 中心信息系统需求分析 | 第14-44页 |
| ·中心简况 | 第14页 |
| ·中心发展战略 | 第14-18页 |
| ·人服行业的未来发展趋势 | 第14-16页 |
| ·中心外部、内部环境方面分析 | 第16-17页 |
| ·中心发展战略 | 第17-18页 |
| ·中心信息化的必要性 | 第18-28页 |
| ·以信息技术支撑中心发展战略的原因 | 第18-27页 |
| ·中心信息化的重要性 | 第27-28页 |
| ·中心信息系统需求分析 | 第28-44页 |
| ·中心经营活动的具体内容 | 第28-30页 |
| ·中心信息系统的定位与结构 | 第30-34页 |
| ·业务活动的信息系统分析 | 第34-38页 |
| ·战略决策活动的信息系统分析 | 第38-42页 |
| ·中心的网上人才市场 | 第42-44页 |
| 3 中心信息系统战略规划方案的制定 | 第44-57页 |
| ·中心信息系统设计的总体目标要求和功能分类 | 第44-45页 |
| ·总体目标: | 第44页 |
| ·基本要求 | 第44-45页 |
| ·系统应具备的功能 | 第45页 |
| ·中心信息化建设的指寻思想和基本原则 | 第45-47页 |
| ·指导思想 | 第45-46页 |
| ·基本原则 | 第46-47页 |
| ·中心信息化建设的总体战略规划方案 | 第47-57页 |
| ·远景、目标、要求 | 第47-48页 |
| ·中心系统的功能结构及其相互关系 | 第48-57页 |
| 4 中心信息系统战略规划方案的实施 | 第57-82页 |
| ·中心信息系统战略规划实施的阶段与步骤 | 第57-61页 |
| ·信息系统建设的基本任务 | 第57页 |
| ·信息化的实施步骤和阶段 | 第57-61页 |
| ·中心信息系统建设实施中的组织建设 | 第61-69页 |
| ·信息化建设中组织机构建设调整的必要性 | 第61-63页 |
| ·中心组织结构变革的原则 | 第63页 |
| ·中心信息化实施各阶段组织结构的变化 | 第63-69页 |
| ·信息化建设的资源配置 | 第69-73页 |
| ·信息化建设的组织领导 | 第69页 |
| ·人力资源的配置原则 | 第69-70页 |
| ·技术与设备的配置原则 | 第70-71页 |
| ·资金预算及效益预测评估 | 第71-73页 |
| ·信息化建设的管理与控制 | 第73-82页 |
| ·信息系统规划实施的管理与控制 | 第73-75页 |
| ·信息系统管理中的安全与控制 | 第75-77页 |
| ·建设过程中应关注的几个问题 | 第77-82页 |
| 5 结束语 | 第82-83页 |
| 致谢 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-85页 |
