我国软件产业人力资本投资研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景 | 第7-9页 |
| ·知识经济时代是人力资本时代 | 第7-8页 |
| ·软件产业的发展是知识经济时代的需要 | 第8-9页 |
| ·人力资本是软件产业发展的核心要素 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究思路和结构框架 | 第11-12页 |
| 2 人力资本理论综述 | 第12-23页 |
| ·人力资本理论溯源 | 第12-14页 |
| ·人力资本理论形成 | 第14-18页 |
| ·舒尔茨的人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·贝克尔的人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·丹尼森的人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·人力资本理论发展与国内外研究现状 | 第18-22页 |
| ·简要述评 | 第22-23页 |
| 3 软件产业及其人力资本特征分析 | 第23-34页 |
| ·软件产业的有关概念 | 第23-24页 |
| ·软件产业特征分析 | 第24-28页 |
| ·软件产业人力资本特征分析 | 第28-34页 |
| ·软件产品及人力资本特点 | 第29-32页 |
| ·软件人才培养的基本模式 | 第32-34页 |
| 4 我国软件产业人力资本现状、主要问题及原因 | 第34-45页 |
| ·我国软件产业人力资本现状分析 | 第34-39页 |
| ·存在的主要问题 | 第39-42页 |
| ·主要原因分析 | 第42-45页 |
| 5 我国软件产业人力资本投资对策选择 | 第45-58页 |
| ·我国软件产业人力资本投资的现实紧迫性 | 第45-47页 |
| ·迎接软件产业面临诸多挑战的要求 | 第45页 |
| ·软件产业与技术发展趋势 | 第45-46页 |
| ·我国软件产业发展战略 | 第46-47页 |
| ·印度软件产业人力资本投资及其启示 | 第47-52页 |
| ·印度软件人才培养模式 | 第47-48页 |
| ·印度软件人才培养特点 | 第48-52页 |
| ·美国软件产业人力资本投资及其启示 | 第52-54页 |
| ·软件产业人才的培养 | 第52-54页 |
| ·软件产业人才培养特点 | 第54页 |
| ·我国软件产业人力资本投资的对策建议 | 第54-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
