| 摘要 | 第1-7页 |
| 前言 | 第7页 |
| 第-部分 有关薪酬的理论综述 | 第7-25页 |
| ·薪酬及薪酬制度 | 第7-12页 |
| ·薪酬管理理论的发展 | 第12-18页 |
| ·薪酬制度设计的影响因素、原则和方法 | 第18-25页 |
| 第二部分 ZBBZ厂薪酬体系的设计 | 第25-47页 |
| ·ZBBZ厂情况简介 | 第25-29页 |
| ·ZBBZ厂薪酬体系的设计 | 第29-47页 |
| ·ZBBZ厂薪酬体系再设计的思路 | 第29-30页 |
| ·ZBBZ厂现有岗位的工作分析 | 第30-31页 |
| ·薪酬调查 | 第31-33页 |
| ·ZBBZ厂基本薪酬制度、薪酬结构和薪酬体系的确定 | 第33-35页 |
| ·管辅人员岗位薪酬制度的设计 | 第35-42页 |
| ·机修人员技能薪酬制度的设计 | 第42-44页 |
| ·一线操作工人计件薪酬制度的设计 | 第44-47页 |
| 第三部分 ZBBZ厂薪酬体系的实施 | 第47-53页 |
| ·员工薪酬的确定 | 第48-49页 |
| ·薪酬的支付 | 第49-50页 |
| ·考核管理 | 第50-53页 |
| 第四部分 ZBBZ厂薪酬体系的评价 | 第53-55页 |
| ·薪酬体系的评价 | 第53-54页 |
| ·总结推广的注意事项、体会 | 第54-55页 |
| 结束语 | 第55-57页 |