| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 一、 民办教育的发展对师资队伍的要求 | 第6-14页 |
| 1、 师德高尚 | 第7页 |
| 2、 结构合理 | 第7-8页 |
| 3、 队伍稳定 | 第8页 |
| 4、 水平较高 | 第8-14页 |
| 二、 民办学校师资队伍的现状分析 | 第14-20页 |
| 1、 师资队伍年龄结构不合理 | 第15-16页 |
| 2、 高学历和高职称的教师比例较高 | 第16页 |
| 3、 教师流动性大 | 第16-17页 |
| 4、 师资队伍缺乏凝聚力 | 第17-18页 |
| 5、 教师缺乏学习提高的意识和机会 | 第18-20页 |
| 三、 加强民办学校师资队伍建设的措施探讨 | 第20-28页 |
| 1、 建立教师人才市场 | 第20-21页 |
| 2、 保障民办学校教师的合法权益 | 第21-22页 |
| 3、 加强对民办学校教师的管理 | 第22-26页 |
| 4、 加强民办学校师资队伍的凝聚力 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |