国有企业培训管理及对策研究

中文摘要	第1-3页
英文摘要	第3-6页
1 企业培训概述	第6-14页
1．1 培训及其意义	第6-9页
1．2 培训与人力资本存量的提升	第9-14页
2 国有企业培训管理现状	第14-27页
2．1 国有企业人力资本状况	第14-16页
2．2 国有企业人力资本存量不足原因分析	第16-18页
2．3 国有企业培训和培训管理存在的问题及原因	第18-27页
3 国外企业培训管理比较	第27-43页
3．1 日本、欧美企业的培训管理	第27-36页
3．2 培训管理新趋势	第36-43页
4 案例分析——株洲硬质合金厂培训管理分析	第43-50页
4．1 株洲硬质合金厂概况	第43页
4．2 工厂人力资本现状及分析	第43-45页
4．3 工厂培训管理现状及分析	第45-48页
4．4 借鉴与启示	第48-50页
5 国有企业培训管理对策	第50-66页
5．1 培训应适应知识经济对人才的要求	第50-52页
5．2 建立健全并逐步完善培训投资保障机制	第52-54页
5．3 国有企业培训管理的组织保障与政策支持	第54-57页
5．4 系统科学地实施国企培训管理	第57-66页
参考文献	第66-68页
致  谢	第68页