论中国海外企业属地化管理
前言 | 第1-13页 |
第一章 属地化综述 | 第13-19页 |
第一节 海外企业发展的大背景―经济全球化 | 第13-14页 |
第二节 海外企业发展的政策背景 | 第14-15页 |
第三节 中国海外企业和对外投资的特点 | 第15-17页 |
第四节 属地化管理的概念 | 第17-19页 |
第二章 经营属地化 | 第19-30页 |
第一节 经营属地化的概念 | 第19-22页 |
第二节 经营属地化的市场背景 | 第22-24页 |
第三节 经营属地化的内涵 | 第24-27页 |
第四节 经营属地化与全球化经营的关系 | 第27-29页 |
第五节 经营的文化差异问题 | 第29-30页 |
第三章 管理属地化 | 第30-36页 |
第一节 管理属地化的概念 | 第30-31页 |
第二节 管理属地化的压力 | 第31-33页 |
第三节 管理属地化的几个重点问题 | 第33-36页 |
第四章 人员属地化 | 第36-45页 |
第一节 人员属地化的概念 | 第36-37页 |
第二节 人员属地化的意义 | 第37-39页 |
第三节 人员属地化的实施 | 第39-41页 |
第四节 当地雇员的管理 | 第41-45页 |
第五章 待遇属地化 | 第45-50页 |
第一节 待遇属地化的概念与问题 | 第45-46页 |
第二节 待遇属地化的条件和原则 | 第46-47页 |
第三节 待遇属地化的方式和内容 | 第47-50页 |
结语 | 第50-52页 |
注释 | 第52-53页 |
参考资料 | 第53-54页 |