| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、股票期权激励计划的目的 | 第10-11页 |
| (一) 合规性考察 | 第10页 |
| (二) 合理性分析 | 第10-11页 |
| 1. 有效降低伊利股份的委托—代理成本 | 第10页 |
| 2. 促使伊利股份稳定并不断吸纳优秀人才 | 第10-11页 |
| 3. 体现以总裁潘刚等为代表的公司高管的产权价值 | 第11页 |
| 二、期权数量及分配 | 第11-15页 |
| (一) 基本情况 | 第11-12页 |
| (二) 合规性考察 | 第12-13页 |
| 1. 关于期权的数量 | 第12页 |
| 2. 关于期权的分配 | 第12-13页 |
| (三) 合理性分析 | 第13-15页 |
| 1. 关于期权的数量 | 第13-14页 |
| 2. 关于期权的分配 | 第14-15页 |
| 三、股票来源 | 第15-19页 |
| (一) 基本情况 | 第15页 |
| (二) 合规性考察 | 第15-18页 |
| 1. 定向发行新股 | 第15-16页 |
| 2. 《上司公司管理办法》和《国有公司试行办法》规定的其他两种股票来源方式 | 第16-18页 |
| (三) 合理性分析 | 第18-19页 |
| 四、股票期权的行权 | 第19-23页 |
| (一) 基本情况 | 第19-20页 |
| (二) 合规性考察 | 第20-21页 |
| 1. 关于行权条件 | 第20页 |
| 2. 关于行权安排 | 第20-21页 |
| (三) 合理性分析 | 第21-23页 |
| 1. 关于行权条件 | 第21-22页 |
| 2. 关于行权安排 | 第22-23页 |
| 五、完善股票期权激励的一些法律思考 | 第23-26页 |
| (一) 尽快出台和完善有关股票期权激励制度的专门立法 | 第23页 |
| (二) 进一步规范我国的证券市场 | 第23-24页 |
| (三) 制定完善的股票期权激励计划 | 第24页 |
| (四) 推进社会诚信体系建设 | 第24-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考资料及文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
| 法律硕士论文评阅特别提示 | 第30-31页 |
| 法律硕士学位论文评阅参考标准 | 第31页 |