制造企业员工绩效评价问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9-11页 |
| ·研究的目的 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| 第二章 绩效评价理论综述 | 第14-23页 |
| ·绩效评价的定义、目的 | 第14-17页 |
| ·绩效评价的定义 | 第14-15页 |
| ·绩效的评价的目的 | 第15-17页 |
| ·影响绩效评价的因素 | 第17-18页 |
| ·绩效评价的方法 | 第18-19页 |
| ·绩效评价结果的运用 | 第19-23页 |
| 第三章 制造企业员工绩效评价体系构建 | 第23-32页 |
| ·制造企业员工绩效评价体系的设计原则 | 第23页 |
| ·制造企业员工绩效评价体系的设计 | 第23-26页 |
| ·制造企业绩效计划 | 第24页 |
| ·制造企业绩效指导 | 第24页 |
| ·制造企业绩效考核 | 第24-25页 |
| ·制造企业绩效反馈 | 第25-26页 |
| ·制造企业员工绩效评价方法 | 第26-30页 |
| ·平衡计分卡 | 第27-28页 |
| ·关键绩效指标法(KPI) | 第28-29页 |
| ·绩效考核的其他方法 | 第29-30页 |
| ·制造企业绩效评价结果应用 | 第30-32页 |
| 第四章 A 公司绩效评价体系设计 | 第32-47页 |
| ·A 公司背景简介 | 第32-33页 |
| ·A 公司现行绩效评价体系问题分析 | 第33页 |
| ·A 公司绩效评价设计体系设计 | 第33-40页 |
| ·A 公司绩效设计体系计划 | 第34-35页 |
| ·A 公司绩效设计体系指导 | 第35-36页 |
| ·A 公司绩效设计体系考核 | 第36-38页 |
| ·A 公司绩效设计体系反馈 | 第38-40页 |
| ·A 公司绩效评价制度形成 | 第40-43页 |
| ·A 公司绩效评价计划程序 | 第40-41页 |
| ·A 公司绩效评价制度 | 第41-43页 |
| ·A 公司绩效考核结果应用-----薪酬体系设计 | 第43-47页 |
| ·A 公司薪酬的构成 | 第44-45页 |
| ·A 公司薪酬的发放 | 第45-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-49页 |
| ·全文总结 | 第47页 |
| ·建议与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
