市场导向型组织文化对企业绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·实践背景 | 第13-14页 |
| ·理论背景 | 第14页 |
| ·研究目的与范围 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究范围 | 第15页 |
| ·研究流程与内容 | 第15-17页 |
| ·研究流程 | 第15页 |
| ·研究内容 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-26页 |
| ·市场导向型组织文化 | 第17-21页 |
| ·组织文化的涵义 | 第17-18页 |
| ·市场导向型组织文化的涵义 | 第18页 |
| ·市场导向型组织文化的测量 | 第18-21页 |
| ·市场导向行为 | 第21-23页 |
| ·市场导向行为的涵义 | 第21页 |
| ·市场导向行为的测量 | 第21-22页 |
| ·市场导向行为对企业绩效的影响 | 第22-23页 |
| ·企业绩效 | 第23-24页 |
| ·企业绩效的涵义 | 第23页 |
| ·企业绩效的测量 | 第23-24页 |
| ·市场导向型组织文化对绩效的影响 | 第24-26页 |
| 第3章 理论模型推演与研究假设的形成 | 第26-35页 |
| ·初始理论模型的构建 | 第26-27页 |
| ·初始理论模型的构建思路 | 第26-27页 |
| ·初始理论模型的建立 | 第27页 |
| ·访谈研究 | 第27-31页 |
| ·访谈研究的目的 | 第27-28页 |
| ·访谈研究的流程 | 第28-29页 |
| ·访谈研究的实施 | 第29-30页 |
| ·访谈研究的结论 | 第30-31页 |
| ·理论模型修正和研究假设 | 第31-35页 |
| ·理论模型的修正 | 第31-32页 |
| ·研究假设的提出 | 第32-35页 |
| 第4章 问卷开发与调查 | 第35-47页 |
| ·问卷开发流程 | 第35页 |
| ·变量的概念与维度界定 | 第35-37页 |
| ·变量的概念 | 第35-36页 |
| ·变量的维度 | 第36-37页 |
| ·初始问卷的设计 | 第37-40页 |
| ·问卷结构的设计 | 第37-38页 |
| ·问卷量表的设计 | 第38-40页 |
| ·问卷的测试和修改 | 第40-45页 |
| ·测试数据收集 | 第40页 |
| ·初始量表的检验方法 | 第40-41页 |
| ·初始量表的检验结果 | 第41-45页 |
| ·问卷调查 | 第45-47页 |
| ·调查方法 | 第45页 |
| ·调查实施 | 第45-46页 |
| ·问卷回收 | 第46-47页 |
| 第5章 数据分析与解释 | 第47-65页 |
| ·量表的信度和效度检验 | 第47-56页 |
| ·市场导向型组织文化量表的检验 | 第47-50页 |
| ·市场导向行为量表的检验 | 第50-52页 |
| ·支持系统量表的检验 | 第52-54页 |
| ·企业绩效量表的检验 | 第54-55页 |
| ·环境不确定性量表的检验 | 第55-56页 |
| ·研究假设的检验 | 第56-65页 |
| ·初始结构方程模型的设定 | 第57-58页 |
| ·初始结构方程模型的评价 | 第58-59页 |
| ·初始结构方程模型的假设检验 | 第59页 |
| ·修正模型的建立 | 第59-61页 |
| ·研究模型结论的解释 | 第61-65页 |
| 结论 | 第65-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第73-74页 |
| 附录B LISREL 程序 | 第74-75页 |
| 附录C 调查问卷 | 第75-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
