| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 导论 | 第11-19页 |
| ·问题的提出和背景 | 第11-12页 |
| ·本论文的主要概念和理论框架 | 第12-15页 |
| ·主要概念 | 第12-14页 |
| ·本论文的基本理论框架 | 第14-15页 |
| ·本论文的研究方法和可能的创新 | 第15-18页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本论文可能的创新 | 第16-18页 |
| ·本论文不足和值得商酌之处 | 第18-19页 |
| 2 企业成长理论的回顾和评价 | 第19-39页 |
| ·企业成长的理论渊源 | 第20-25页 |
| ·古典经济学的企业成长思想 | 第20-24页 |
| ·新古典经济学的企业成长思想 | 第24-25页 |
| ·有关企业成长决定因素的理论 | 第25-33页 |
| ·奥地利学派的企业家成长理论 | 第26-27页 |
| ·彭罗斯的企业资源成长理论 | 第27-30页 |
| ·安索夫和波特的战略成长理论 | 第30-31页 |
| ·德鲁克和钱德勒的经营管理与技术成长理论 | 第31-33页 |
| ·有关企业成长过程的理论 | 第33-37页 |
| ·格雷纳的企业成长五阶段论 | 第34-35页 |
| ·爱迪思的企业成长十阶段论 | 第35-37页 |
| ·国内企业成长理论的研究 | 第37-39页 |
| 3 企业家主体论 | 第39-68页 |
| ·企业成长的内涵和外延 | 第39-41页 |
| ·成长要素及其结构 | 第41-42页 |
| ·关于企业家理论的历史探讨 | 第42-50页 |
| ·英/法的古典企业家理论以及马歇尔综合 | 第42-45页 |
| ·奥地利学派的企业家理论 | 第45-49页 |
| ·小结 | 第49-50页 |
| ·企业家主体和企业客体 | 第50-68页 |
| ·企业家的内涵 | 第50-55页 |
| ·企业家主体与企业客体 | 第55-68页 |
| 4 企业家能力的成长 | 第68-92页 |
| ·企业家能力的内涵 | 第68-74页 |
| ·企业家能力理论的演化 | 第68-71页 |
| ·企业家能力的内涵 | 第71-74页 |
| ·企业家能力的成因 | 第74-82页 |
| ·关于心智模式的讨论 | 第74-79页 |
| ·心智模式的培养 | 第79-81页 |
| ·注意力资源的配置 | 第81-82页 |
| ·企业家能力的培育 | 第82-92页 |
| ·培育有理性的欲望，尽早树立远大的人生目标 | 第84-85页 |
| ·终生学习，全面培育和发展企业家动态知识体系 | 第85-86页 |
| ·推动知识传播，培育组织学习能力，改善企业心智模式 | 第86-89页 |
| ·处理好路径依赖和变革的辩证关系，提高决策能力 | 第89页 |
| ·与时俱进，身体力行，持续地开展企业家活动 | 第89-92页 |
| 5 企业成长规律 | 第92-113页 |
| ·企业成长第一规律—理念先行原理 | 第92-95页 |
| ·企业成长理念的内涵 | 第93-94页 |
| ·理念及理念的实践者 | 第94-95页 |
| ·企业成长第二规律——产业优先原理 | 第95-102页 |
| ·迈克尔.波特（Michael Porter）的“竞争战略” | 第95-97页 |
| ·金和莫博涅的“蓝海战略” | 第97-98页 |
| ·产业优先与企业成长 | 第98-102页 |
| ·企业成长第三规律—成长要素的周期性更替原理 | 第102-106页 |
| ·成长要素的周期更替 | 第102-104页 |
| ·企业家成长要素的更替 | 第104-106页 |
| ·企业成长第四规律—超越曲线原理 | 第106-111页 |
| ·理解经济周期，战胜臆测 | 第107-109页 |
| ·果断行动，走在周期曲线之前 | 第109-111页 |
| ·结论 | 第111-113页 |
| 参考文献 | 第113-117页 |
| 后记 | 第117-119页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第119页 |