企业软实力及其评价体系研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容及结构框架 | 第17-18页 |
| ·本文创新 | 第18-20页 |
| 2 企业软实力的理论分析 | 第20-37页 |
| ·企业综合实力 | 第20-23页 |
| ·企业综合实力分析 | 第20-21页 |
| ·企业综合实力的软实力与硬实力 | 第21-23页 |
| ·企业软实力的界定 | 第23-24页 |
| ·企业软实力的作用机理 | 第24-26页 |
| ·软实力的作用基础 | 第25页 |
| ·软实力的作用过程 | 第25页 |
| ·软实力的作用途径 | 第25-26页 |
| ·基于利益相关者理论的企业软实力模型 | 第26-37页 |
| ·利益相关者的内涵 | 第26-27页 |
| ·企业软实力的五力模型 | 第27-37页 |
| 3 构建企业软实力评价体系 | 第37-60页 |
| ·企业软实力评价分析步骤 | 第37-38页 |
| ·明确被评价系统 | 第37页 |
| ·建立评价指标体系 | 第37-38页 |
| ·确定评价指标的权重 | 第38页 |
| ·企业软实力评价指标体系构建的原则、方法与流程 | 第38-43页 |
| ·企业软实力评价指标体系构建原则 | 第38-39页 |
| ·企业软实力评价指标选取方法 | 第39页 |
| ·评价指标权重确定方法 | 第39-42页 |
| ·企业软实力评价指标体系构建的工作流程 | 第42-43页 |
| ·企业软实力评价指标体系的构建 | 第43-46页 |
| ·建立层次结构框架模型 | 第43-44页 |
| ·构建的企业软实力评价指标体系 | 第44-46页 |
| ·企业软实力评价体系指标权重的确定 | 第46-59页 |
| ·企业软实力评价指标体系释义 | 第46-51页 |
| ·建立判断矩阵计算得到权重 | 第51-59页 |
| ·评价方法的选择 | 第59-60页 |
| 4 实证分析 | 第60-72页 |
| ·实证案例的选择背景 | 第60页 |
| ·评价流程及评价指标值的确定 | 第60-64页 |
| ·评价流程的确定 | 第60-61页 |
| ·评价指标值的确定 | 第61-64页 |
| ·模糊综合评价 | 第64-67页 |
| ·关于三级指标的单因素评价 | 第64-65页 |
| ·关于二级指标的综合评价 | 第65-66页 |
| ·关于一级指标的综合评价 | 第66页 |
| ·关于抽样企业软实力的综合评价 | 第66-67页 |
| ·提升企业软实力的对策 | 第67-72页 |
| ·完成肩负社会责任 | 第68页 |
| ·加强企业文化建设 | 第68-69页 |
| ·全面塑造企业形象 | 第69-70页 |
| ·确保搞好公共关系 | 第70-71页 |
| ·优化资源整合力度 | 第71-72页 |
| 5 结束语 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录A | 第76-80页 |
| 附录B | 第80-81页 |
| 附录C | 第81-82页 |
| 附录D | 第82-84页 |
| 作者简历 | 第84-86页 |
| 学位论文数据集 | 第86页 |
