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安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
致谢第8-12页
插图清单第12-13页
表格清单第13-14页
第一章 绪论第14-22页
   ·研究背景、目的和研究意义第14-16页
     ·研究背景第14页
     ·研究目的第14-15页
     ·研究意义第15-16页
   ·有关概念的界定第16-18页
     ·事业单位第16页
     ·高等职业教育第16-17页
     ·管理体制第17页
     ·运行机制第17页
     ·高职院校的管理体制与运行机制第17-18页
   ·国内外相关研究综述第18-20页
     ·国外相关研究综述第18-19页
     ·国内相关研究综述第19-20页
   ·研究思路及文章结构第20-21页
     ·研究思路第20页
     ·文章结构第20-21页
   ·研究方法与创新第21-22页
     ·研究方法第21页
     ·文章创新第21-22页
第二章 高职院校管理体制和运行机制的理论探源第22-28页
   ·新制度经济学理论第22-23页
     ·交易费用理论第22页
     ·企业理论第22页
     ·产权理论第22页
     ·制度变迁理论第22页
     ·新制度经济学理论与高职院校管理体制第22-23页
   ·新公共管理理论第23-25页
     ·非营利组织第23-24页
     ·非营利组织与政府第24页
     ·非营利组织与事业单位第24-25页
     ·新公共管理学与高职院校管理体制第25页
   ·公共物品理论第25-28页
     ·公共物品的特征第25-26页
     ·公共物品理论的主要内容第26-27页
     ·公共物品与高职院校第27-28页
第三章 国内外高职教育管理与运行现状第28-35页
   ·国外高职教育基本管理与运行现状第28-32页
     ·国外高等职业教育的管理体制和发展模式第28-30页
     ·国外高等职业教育发展的基本特征第30-31页
     ·国外高职教育发展的经验及启示第31-32页
   ·我国高职教育管理与运行现状第32-35页
     ·普通高校管理模式第32-33页
     ·新高职管理模式第33-35页
第四章 安徽工业经济职业技术学院的基本情况与发展背景第35-41页
   ·安徽工业经济职业技术学院的基本情况第35-36页
   ·安徽工业经济职业技术学院的发展背景第36-41页
     ·学院发展的政策背景第36-38页
     ·学院发展的实践背景第38-41页
第五章 安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制的现状与问题第41-52页
   ·安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制现状第41-44页
     ·内部组织机构改革及现状第41-43页
     ·内部分配制度改革及现状第43页
     ·内部考核改革及现状第43-44页
   ·安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制存在的问题第44-47页
     ·学院管理体制与运行机制的外部问题第45-46页
     ·学院管理体制与运行机制的内部问题第46-47页
   ·存在问题成因分析第47-52页
     ·行业高职院校目前基本沿用原有的管理模式第47-48页
     ·高职院校投入保证机制先天不足第48页
     ·高职院校人事管理缺乏自主权第48-49页
     ·高职院校分配制度缺少同一性第49页
     ·校企合作缺少制度支撑第49-50页
     ·高职教学评价体制缺乏公平性第50-52页
第六章 安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制改革的思路与对策第52-61页
   ·安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制改革的基本思路第52-56页
     ·抓住两大核心第52-54页
     ·构建三个机制第54-56页
   ·安徽工业经济职业技术学院管理体制与运行机制改革的具体对策第56-61页
     ·建立条块紧密合作机制第56-57页
     ·建立多元化教育经费投资体制第57页
     ·建立新颖高效的内部管理机制第57-58页
     ·建立分层双赢的校企合作机制第58-59页
     ·建立柔性评价机制第59-61页
结束语第61-62页
参考文献第62-64页

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