| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究对象与方法 | 第12-15页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·样本量 | 第12页 |
| ·抽样方法 | 第12-13页 |
| ·调查工具与调查内容 | 第13页 |
| ·数据的处理与分析 | 第13-15页 |
| 2 结果 | 第15-34页 |
| ·福建省乡镇卫生院卫技人力状况分析 | 第15-17页 |
| ·乡镇卫生院人力素质综合评价指标的选定及评价方法 | 第15-16页 |
| ·运用人力资源综合评分对福建省乡镇卫生院人力素质状况的评价 | 第16页 |
| ·乡镇卫生院年龄构成 | 第16-17页 |
| ·医学毕业生问卷调查结果 | 第17-28页 |
| ·调查对象的社会人口学特征 | 第17-18页 |
| ·调查对象对就业前景的态度 | 第18页 |
| ·调查对象的期望月薪值 | 第18-19页 |
| ·调查对象最倾向于听取的择业建议的信息来源 | 第19页 |
| ·调查对象对乡镇卫生院人力资源状况的认知 | 第19页 |
| ·调查对象愿意到乡镇卫生院工作的心态分析 | 第19-20页 |
| ·调查对象不愿意到乡镇卫生院工作的心态分析 | 第20页 |
| ·调查对象对“福建省基层就业相关政策”的反馈 | 第20-21页 |
| ·调查对象择业所重视的因素分析 | 第21-24页 |
| ·影响医学生到乡镇卫生院工作的单因素分析 | 第24-26页 |
| ·影响医学生到乡镇卫生院工作的二分类Logistic 回归分析 | 第26-28页 |
| ·乡镇卫生院临床医师培养项目问卷调查结果 | 第28-32页 |
| ·调查对象的社会人口学特征 | 第28页 |
| ·调查对象对到乡镇卫生院工作的心理特征 | 第28-30页 |
| ·调查对象担心在乡镇卫生院工作将面临的困难情况 | 第30页 |
| ·调查对象服务期满后的职业生涯规划情况 | 第30页 |
| ·调查对象对“福建省为乡镇卫生院培养临床医师”政策的反馈情况 | 第30-32页 |
| ·定性访谈结果 | 第32-34页 |
| 3 讨论与建议 | 第34-52页 |
| ·医学毕业生到乡镇卫生院工作的影响因素 | 第34-38页 |
| ·生理安全需要 | 第34-35页 |
| ·学科专业因素 | 第35-36页 |
| ·农村背景因素 | 第36-37页 |
| ·社会地位因素 | 第37页 |
| ·个人情感满足因素 | 第37-38页 |
| ·英语水平因素 | 第38页 |
| ·自我价值实现因素 | 第38页 |
| ·乡镇卫生院临床医师培养项目阶段评价 | 第38-47页 |
| ·评价背景 | 第38-40页 |
| ·政策评价方法 | 第40页 |
| ·政策评价结果 | 第40-43页 |
| ·政策评价小结 | 第43-47页 |
| ·引导医学毕业生到乡镇卫生院就业的策略与措施 | 第47-51页 |
| ·订单式培养乡镇卫生院临床医师，打造一条基层卫生人才生产线 | 第47-49页 |
| ·用系统控制论思想对乡镇卫生院临床医师培训过程进行监控 | 第49-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 综述 | 第56-62页 |
| 附录 | 第62-68页 |
