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高校青年辅导员专业化问题研究

中文摘要第1-3页
英文摘要第3-4页
中文文摘第4-6页
目录第6-8页
第一章 绪论第8-15页
 一、问题的提出及选题的意义第8页
 二、文献综述第8-11页
  (一) 高校辅导员专业化的内涵研究第9页
  (二) 高校辅导员专业化的现状审视第9-10页
  (三) 高校辅导员专业化的建设路径第10-11页
 三、研究思路及研究方法第11-12页
 四、概念的厘清第12-15页
  (一) 青年第12页
  (二) 高校辅导员第12-13页
  (三) 专业化第13-14页
  (四) 高校青年辅导员专业化第14-15页
第二章 专业化是高校青年辅导员发展的必然趋势第15-21页
 第一节 我国高校辅导员队伍建设的历史演进第15-17页
  一、高校辅导员制度的产生第15页
  二、高校辅导员制度的形成第15-16页
  三、高校辅导员制度的发展及完善第16-17页
 第二节 高校青年辅导员专业化发展的必要性第17-21页
  一、国家提出辅导员专业化要求第17-18页
  二、高等教育发展规律的必然要求第18-19页
  三、应对当代大学生思想特点的要求第19-20页
  四、辅导员队伍自身职业发展的必然要求第20-21页
第三章 高校青年辅导员专业化的现状、问题及成因第21-30页
 第一节 高校青年辅导员专业化发展的现状及问题第21-26页
  一、辅导员专业化调查第21-23页
   (一) 问卷调查第21页
   (二) 走访调查第21-23页
  二、青年辅导员专业化现状及问题第23-26页
   (一) 高校内部关于辅导员专业化的制度基础薄弱,氛围尚未形成第23页
   (二) 高校青年辅导员专业化的学科基础薄弱,理论研究缺乏第23-25页
   (三) 高校青年辅导员专业化的矛盾突显,发展动力不足第25-26页
    1、专业化发展的重要性和青年辅导员自身认识不到位的矛盾第25页
    2、高校思想政治教育的重要性和青年辅导员自我价值得不到肯定的矛盾第25-26页
    3、青年辅导员专业化发展与事务性工作过多之间的矛盾第26页
 第二节 高校青年辅导员专业化发展存在问题的成因第26-30页
  一、高校关于辅导员专业化发展政策的滞后性第26-27页
  二、高校青年辅导员高层次的需要不能得到满足第27-28页
  三、高校尚未建立专业化的辅导员选拔及培训机制,导致专业化基础薄弱第28页
  四、高校管理体制不顺,导致辅导员定位不清,职责不明第28-30页
第四章 推进青年辅导员专业化的对策研究第30-40页
 第一节 优化制度设计,形成有利的政策环境第30-35页
  一、强化高校管理体制,明确工作职责第30-31页
  二、建立科学合理考核评价机制第31-33页
  三、建立专家型辅导员的培训与研修模式第33-34页
  四、健全保障机制,激发发展动力第34-35页
 第二节 加强思想政治教育学科建设,提供有力学科支持第35-36页
 第三节 提高青年辅导员的认知,建设学习型的队伍第36-38页
 第四节 加强专业组织建设,积极发挥专业团体的作用第38-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
附件1 高校青年辅导员专业化发展状况调查问卷(样表)第43-46页
附件2 攻读研究生期间研究成果第46-48页
致谢第48页

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