| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、比较法中之雇主侵权责任 | 第9-11页 |
| （一） 英美法简介 | 第9-10页 |
| （二） 法国法简介 | 第10页 |
| （三） 德国法简介 | 第10页 |
| （四） 日本法简介 | 第10-11页 |
| （五） 瑞士法简介 | 第11页 |
| （六） 台湾地区法简介 | 第11页 |
| 二、雇主侵权责任之理论依据 | 第11-13页 |
| （一） 报偿理论 | 第11-12页 |
| （二） 危险理论 | 第12页 |
| （三） 伦理理论 | 第12页 |
| （四） 损害公平分担理论 | 第12-13页 |
| 三、雇主侵权责任之构成要件 | 第13-17页 |
| （一） 须存在雇佣关系 | 第13-14页 |
| （二） 须为职务之执行 | 第14-15页 |
| （三） 受雇人须构成侵权行为 | 第15-17页 |
| （四） 无免责事由 | 第17页 |
| 四、雇主侵权责任的归责原则 | 第17-18页 |
| （一） 无过失责任 | 第17-18页 |
| （二） 过失推定责任 | 第18页 |
| （三） 衡平责任 | 第18页 |
| 五、雇主侵权责任中的求偿权及损失分散问题 | 第18-21页 |
| 六、我国雇主侵权责任法条分析及现状检讨 | 第21-28页 |
| （一） 《民法通则》之规定 | 第21-22页 |
| （二） 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》之规定 | 第22-23页 |
| （三） 《中华人民共和国侵权责任法》之规定 | 第23-28页 |
| 结束语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29页 |