组织设计理论在铁路线路巡护组织设计中的应用
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究的目的与意义 | 第9-11页 |
| ·研究的基础与方法 | 第11页 |
| ·国内外的研究现状 | 第11-14页 |
| ·论文框架及内容 | 第14-16页 |
| 第二章 企业组织理论综述 | 第16-33页 |
| ·企业组织相关概念 | 第16-17页 |
| ·企业组织的概念 | 第16页 |
| ·企业组织的分类 | 第16-17页 |
| ·组织的基本要素和组织构型 | 第17-21页 |
| ·组织的基本要素 | 第17-18页 |
| ·组织的构型 | 第18-21页 |
| ·组织理论的发展概述 | 第21-31页 |
| ·古典的组织理论 | 第21-23页 |
| ·新古典的组织理论 | 第23-26页 |
| ·现代的组织理论 | 第26-31页 |
| ·组织设计的变量和组织设计范式 | 第31-33页 |
| 第三章 企业组织设计理论基础 | 第33-59页 |
| ·组织目标与设计 | 第33-38页 |
| ·组织目标与效果 | 第33-34页 |
| ·组织设计 | 第34-35页 |
| ·组织设计的变量 | 第35-37页 |
| ·组织设计的演进 | 第37-38页 |
| ·组织结构设计 | 第38-44页 |
| ·组织战略与组织结构设计 | 第38-42页 |
| ·组织结构设计 | 第42-44页 |
| ·组织结构设计的基本形式 | 第44-48页 |
| ·组织结构的基本形式 | 第44-47页 |
| ·组织结构的对比分析 | 第47-48页 |
| ·组织结构设计的原则与程序 | 第48-55页 |
| ·组织设计的原则 | 第48-53页 |
| ·组织结构设计的程序 | 第53-54页 |
| ·组织结构设计的新模式 | 第54-55页 |
| ·组织结构设计的方法 | 第55-59页 |
| ·组织职能设计的方法 | 第55-56页 |
| ·组织部门设计的方法 | 第56-57页 |
| ·组织职务设计的方法 | 第57-59页 |
| 第四章 肇庆线路巡护队组织设计 | 第59-84页 |
| ·铁路警察背景介绍 | 第59-62页 |
| ·广东三茂铁路股份有限公司简况 | 第62-63页 |
| ·三茂铁路股份公司线路巡护队现状 | 第63-66页 |
| ·铁路线路巡护队的外部环境分析 | 第66-71页 |
| ·铁路线路巡护队的一般环境 | 第66-67页 |
| ·铁路线路巡护队的任务环境 | 第67-69页 |
| ·铁路线路巡护队的环境不确定性分析 | 第69-71页 |
| ·铁路线路巡护队的内部环境分析 | 第71-78页 |
| ·铁路线路巡护队组织规模分析 | 第71-72页 |
| ·铁路线路巡护队组织技术分析 | 第72-75页 |
| ·铁路线路巡护队生命周期分析 | 第75-76页 |
| ·铁路线路巡护队组织文化分析 | 第76-78页 |
| ·铁路线路巡护队组织的设计 | 第78-84页 |
| ·铁路线路巡护队的职能 | 第78-79页 |
| ·铁路线路巡护队的职能管理目标 | 第79页 |
| ·三茂铁路公司铁路线路巡护队设计 | 第79-82页 |
| ·铁路线路巡护队的职能管理目标的实施措施 | 第82-84页 |
| 第五章 肇庆线路巡护队组织管理策略 | 第84-94页 |
| ·组织管理策略概述 | 第84页 |
| ·巡护队管理的机制 | 第84-88页 |
| ·线路巡护队管理决策机制 | 第84-85页 |
| ·线路巡护队绩效考评机制与激励机制 | 第85-88页 |
| ·线路巡护队组织管理措施 | 第88-94页 |
| ·以职位为前提的薪酬管理 | 第88-91页 |
| ·员工职业生涯规划培训和教育 | 第91-92页 |
| ·企业文化建设实施 | 第92-94页 |
| 第六章 铁路线路巡护队的组织效果评价 | 第94-99页 |
| ·肇庆线路巡护队组织评价方法与流程 | 第94-95页 |
| ·肇庆铁路线路巡护队的组织效果评价 | 第95-99页 |
| 第七章 结论 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-103页 |
| 致谢 | 第103页 |
