| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目标、主要研究内容和研究结构 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第8页 |
| 1.2.2 主要研究内容 | 第8页 |
| 1.2.3 研究结构 | 第8-9页 |
| 1.3 具体方案与技术路线图 | 第9-11页 |
| 1.3.1 具体方案 | 第9-10页 |
| 1.3.2 技术路线图 | 第10-11页 |
| 第2章 理论基础和研究假设 | 第11-23页 |
| 2.1 冲突 | 第11-12页 |
| 2.2 冲突管理方式 | 第12-15页 |
| 2.2.1 冲突管理方式的模型 | 第12-13页 |
| 2.2.2 冲突管理方式的前因变量 | 第13-15页 |
| 2.3 关系价值 | 第15-18页 |
| 2.3.1 关系价值的概念及维度 | 第15-17页 |
| 2.3.2 关系价值的结果变量 | 第17-18页 |
| 2.4 研究假设 | 第18-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-23页 |
| 第3章 数据收集与统计分析 | 第23-31页 |
| 3.1 测量与问卷设计 | 第23-26页 |
| 3.1.1 自变量 | 第23-24页 |
| 3.1.2 因变量 | 第24-25页 |
| 3.1.3 控制变量 | 第25页 |
| 3.1.4 问卷设计 | 第25-26页 |
| 3.2 抽样与数据收集 | 第26页 |
| 3.3 数据分析 | 第26-29页 |
| 3.3.1 描述性统计 | 第26-27页 |
| 3.3.2 共同方法偏差检验 | 第27页 |
| 3.3.3 信度分析 | 第27-28页 |
| 3.3.4 验证性因子分析 | 第28-29页 |
| 3.3.5 层次回归分析 | 第29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 研究结果与讨论 | 第31-43页 |
| 4.1 描述性统计与相关性分析 | 第31-32页 |
| 4.2 假设检验 | 第32-38页 |
| 4.2.1 关系价值得分结果 | 第32-33页 |
| 4.2.2 关系价值大小与冲突管理行为的检验结果 | 第33-36页 |
| 4.2.3 关系价值维度与冲突管理行为的检验结果 | 第36-38页 |
| 4.3 结果讨论 | 第38-42页 |
| 4.3.1 对关系价值的结果讨论 | 第38-39页 |
| 4.3.2 对关系价值大小与冲突管理行为的结果讨论 | 第39-41页 |
| 4.3.3 对关系价值维度与冲突管理行为的结果讨论 | 第41-42页 |
| 4.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第5章 总结与展望 | 第43-47页 |
| 5.1 总结 | 第43-44页 |
| 5.2 研究不足和未来研究方向 | 第44-47页 |
| 参考文献 | 第47-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |