HH金融租赁公司员工绩效考核体系研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5页
第一章 绪论	第7-15页
1.1 研究背景	第7页
1.2 研究意义	第7-8页
1.3 绩效考核体系研究综述	第8-11页
1.4 研究内容和研究方法	第11-15页
第二章 绩效考核管理理论概述	第15-23页
2.1 相关基本概念介绍	第15-16页
2.2 绩效考核的演变发展	第16-17页
2.3 绩效考核管理的内容	第17-23页
第三章 HH金租公司员工绩效考核体系现状及问题	第23-37页
3.1 HH金租公司简介	第23页
3.2 薪金结构的基本内容	第23-24页
3.3 绩效考核目的与机构	第24-25页
3.4 绩效考核周期和流程	第25-26页
3.5 绩效考核方式和内容	第26-32页
3.6 绩效考核结果的运用	第32-33页
3.7 HH金租公司员工绩效考核存在问题	第33-37页
第四章 HH金租公司员工绩效考核体系改进对策建议	第37-45页
4.1 科学制定绩效考核体系标准	第37-38页
4.2 明确绩效考核的指标体系	第38-42页
4.3 改进绩效考核结果的应用	第42-43页
4.4 加强对绩效考核结果反馈	第43-45页
第五章 H金租公司员工绩效考核体系实施的保障条件	第45-47页
5.1 绩效考核体系实施的原则	第45页
5.2 绩效考核体系实施的保障条件	第45-47页
第六章 研究结论和展望	第47-49页
参考文献	第49-53页
致谢	第53页