| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-13页 |
| 第1章 就业权的基本理论 | 第13-22页 |
| 第一节 就业权的理论基础 | 第13-15页 |
| 一、就业权的哲学基础 | 第13页 |
| 二、就业权的经济学基础 | 第13页 |
| 三、就业权的社会学基础 | 第13-14页 |
| 四、就业权的法理学基础 | 第14-15页 |
| 第二节 就业权及相关概念的界定 | 第15-18页 |
| 一、就业的界定 | 第15页 |
| 二、劳动权的界定 | 第15-17页 |
| 三、就业权的界定及与劳动权的比较 | 第17-18页 |
| 第三节 就业权的法律特征 | 第18-20页 |
| 一、就业权是一项基本人权 | 第18-19页 |
| 二、就业权是一项法律保留的权利 | 第19-20页 |
| 三、就业权是一项社会经济权利 | 第20页 |
| 第四节 就业权的法律性质 | 第20-22页 |
| 一、理论界的观点 | 第20-21页 |
| 二、本文的观点 | 第21-22页 |
| 第2章 就业权的主体与内容 | 第22-29页 |
| 第一节 就业权的主体 | 第22-26页 |
| 一、权利主体－劳动者 | 第22页 |
| 二、义务主体－国家 | 第22-25页 |
| 三、义务主体－用人单位 | 第25-26页 |
| 第二节 就业权的内容 | 第26-29页 |
| 一、自由择业权 | 第26-27页 |
| 二、平等就业权 | 第27页 |
| 三、职业获得权 | 第27-29页 |
| 第3章 就业权的救济 | 第29-45页 |
| 第一节 就业权侵权行为的表现 | 第29-31页 |
| 一、性别和年龄歧视 | 第29页 |
| 二、户籍和地域歧视 | 第29-30页 |
| 三、容貌身高歧视 | 第30-31页 |
| 第二节 就业权救济途径的困境 | 第31-36页 |
| 一、理论困境 | 第31-33页 |
| 二、制度困境 | 第33-36页 |
| 第三节 美国及欧盟对就业权救济的立法实践及对我国的借鉴 | 第36-37页 |
| 一、美国的禁止就业歧视立法实践 | 第36页 |
| 二、欧盟及其成员国的立法实践 | 第36-37页 |
| 三、借鉴 | 第37页 |
| 第四节 我国就业权救济途径的完善 | 第37-45页 |
| 一、建立和完善反就业歧视的实体法 | 第37-39页 |
| 二、设立专门的机构以促进法律的执行 | 第39页 |
| 三、行政救济程序的完善 | 第39-40页 |
| 四、司法救济途径的完善 | 第40-44页 |
| 五、相关外部制度环境的完善 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 读硕期间发表的论文目录 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |