| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-30页 |
| ·引言 | 第10页 |
| ·企业知识评价需求 | 第10-14页 |
| ·企业知识 | 第10-12页 |
| ·企业知识评价 | 第12-13页 |
| ·企业知识评价意义 | 第13-14页 |
| ·Web2.0技术 | 第14-16页 |
| ·Web2.0 | 第14-15页 |
| ·Web2.0理论技术 | 第15-16页 |
| ·Web2.0的主要应用 | 第16页 |
| ·知识评价相关研究现状及发展动态分析 | 第16-25页 |
| ·科研评价(科研评估)和学术评价 | 第16-18页 |
| ·网络资源评价技术 | 第18-23页 |
| ·企业知识评价 | 第23-25页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第25-29页 |
| ·课题背景 | 第25-26页 |
| ·研究内容和体系结构 | 第26-28页 |
| ·研究意义 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第二章 企业规范化知识协同建设及评价方法 | 第30-35页 |
| ·引言 | 第30页 |
| ·需求分析 | 第30-31页 |
| ·企业规范化知识协同建设 | 第31-32页 |
| ·Wiki模式的特点分析 | 第31-32页 |
| ·Wiki方法在企业规范化知识协同建设中的应用 | 第32页 |
| ·企业规范化知识协同评价 | 第32-34页 |
| ·掘客方式 | 第33页 |
| ·投票平台 | 第33-34页 |
| ·企业规范化知识协同建设及评价流程 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 企业知识与评价者的集成评价方法 | 第35-54页 |
| ·引言 | 第35页 |
| ·企业知识来源 | 第35-37页 |
| ·基于统计分析的集成评价方法 | 第37-43页 |
| ·知识评价模型 | 第37-38页 |
| ·知识评价标准及评分规则 | 第38-41页 |
| ·针对一些可能的作弊行为的知识评价策略 | 第41-42页 |
| ·针对一些可能的消极行为的知识评价策略 | 第42-43页 |
| ·基于链接分析的集成评价方法 | 第43-53页 |
| ·PageRank算法、HITS算法和EigenRumor算法原理简介 | 第43-46页 |
| ·知识和员工知识评价能力集成评价模型 | 第46-47页 |
| ·知识和员工知识评价能力集成评价算法 | 第47-51页 |
| ·算例分析 | 第51-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第四章 基于Web2.0的知识评价系统设计与实现 | 第54-68页 |
| ·引言 | 第54页 |
| ·系统的总体设计 | 第54-61页 |
| ·系统的设计目标 | 第54-55页 |
| ·系统的设计思想 | 第55页 |
| ·系统的功能模块设计 | 第55-59页 |
| ·系统结构分析 | 第59-60页 |
| ·系统过程模型 | 第60-61页 |
| ·系统的技术框架 | 第61-66页 |
| ·Struts | 第61-63页 |
| ·Spring | 第63-64页 |
| ·Hibernate | 第64-66页 |
| ·系统的SSH框架 | 第66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 第五章 应用实例 | 第68-83页 |
| ·引言 | 第68页 |
| ·评价知识 | 第68-76页 |
| ·规范知识 | 第76-78页 |
| ·评价管理 | 第78-80页 |
| ·系统管理 | 第80-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 第六章 总结与展望 | 第83-85页 |
| ·总结 | 第83-84页 |
| ·研究展望 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 攻读硕士学位期间参加的科研工作和发表(录用)的论文 | 第88页 |