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YC公司移动学习用户购买意愿影响因素研究

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景和研究意义第12-15页
        1.1.1 研究背景第12-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 研究内容及目的第15-16页
        1.2.1 研究内容第15-16页
        1.2.2 研究目的第16页
    1.3 研究方法第16-18页
    1.4 技术路线图第18-19页
第二章 文献综述与理论基础第19-28页
    2.1 主要理论基础第19-24页
        2.1.1 主要概念第19-21页
        2.1.2 感知价值理论第21-22页
        2.1.3 技术接受模型第22-24页
    2.2 国外研究概况第24-26页
    2.3 国内研究概况第26-28页
第三章 YC公司发展现状及营销环境分析第28-39页
    3.1 YC公司发展概况第28-29页
    3.2 YC公司营销环境分析第29-33页
        3.2.1 政治环境第29页
        3.2.2 经济环境第29-31页
        3.2.3 文化环境第31-33页
        3.2.4 技术环境第33页
    3.3 YC公司移动学习课程销售现状第33-39页
        3.3.1 YC公司移动学习课程概况第33-36页
        3.3.2 YC公司移动学习课程销售现状第36-39页
第四章 YC公司移动学习用户购买意愿影响因素研究设计第39-59页
    4.1 购买意愿影响因素研究模型提出第39-48页
        4.1.1 购买意愿研究模型提出第39-40页
        4.1.2 购买意愿影响因素提取第40-48页
    4.2 调研设计第48-50页
        4.2.1 调研方法和调研对象的选择第48页
        4.2.2 样本容量的确定第48-49页
        4.2.3 问卷设计第49-50页
    4.3 预调研第50-55页
    4.4 正式调研第55-59页
        4.4.1 正式问卷的发放与回收第55-56页
        4.4.2 调研对象基本情况分析第56-59页
第五章 研究分析第59-88页
    5.1 信度与效度分析第59-67页
        5.1.1 调查问卷的信度分析第59-60页
        5.1.2 调查问卷的效度分析第60-67页
    5.2 描述统计分析第67-74页
        5.2.1 感知有用性描述性统计分析第69-70页
        5.2.2 感知易用性描述性统计分析第70-71页
        5.2.3 感知服务质量描述性统计分析第71-72页
        5.2.4 感知成本描述性统计分析第72页
        5.2.5 感知信任描述性统计分析第72-73页
        5.2.6 感知风险描述性统计分析第73-74页
    5.3 相关性分析第74-83页
        5.3.1 各变量与购买意愿相关性分析第74-76页
        5.3.2 感知有用性内部相关性分析第76-78页
        5.3.3 感知易用性内部相关性分析第78-79页
        5.3.4 感知服务质量内部相关性分析第79-80页
        5.3.5 感知成本内部相关性分析第80-81页
        5.3.6 感知信任内部相关性分析第81-82页
        5.3.7 感知风险内部相关性分析第82-83页
    5.4 回归分析第83-86页
    5.5 研究假设验证第86-88页
第六章 提升YC公司移动学习用户购买意愿的对策建议第88-95页
    6.1 提升用户的感知有用性第88-90页
        6.1.1 以用户需求为导向,增强课程趣味性第88-89页
        6.1.2 补全课程,完善资料第89页
        6.1.3 答疑解惑,增强用户学习效果第89-90页
        6.1.4 精研知识点讲解,提升用户学习效率第90页
    6.2 提升用户的感知易用性第90-92页
        6.2.1 优化界面,提供实用的功能模块第90-91页
        6.2.2 寻找合作,提高系统稳定性和兼容性第91-92页
    6.3 利用媒体,提升信任感知第92-93页
        6.3.1 运用多种形式,提升平台知名度第92页
        6.3.2 重视试听课程,管理用户评价第92-93页
        6.3.3 鼓励推荐,共享优惠课程第93页
    6.4 提升服务质量第93-95页
        6.4.1 关注个体,重视差异化第93-94页
        6.4.2 及时响应,提升好感第94-95页
结论与展望第95-98页
参考文献第98-101页
附录第101-110页
致谢第110页

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