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论劳动保障监察中的责令改正行为

中文摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第6-10页
    1.1 研究的目的和意义第6页
    1.2 相关问题的研究现状和发展趋势第6-8页
    1.3 本文的研究思路第8-9页
    1.4 核心概念界定第9-10页
2 劳动保障监察中责令改正行为的适用现状与问题第10-17页
    2.1 责令改正行为的规范性文件依据第10-14页
    2.2 责令改正行为在适用中存在的问题第14-17页
3 劳动保障监察中责令改正行为适用不利的成因分析第17-26页
    3.1 立法缺陷第18-20页
    3.2 责令改正行为的法律意义不明确第20-23页
    3.3 救济渠道不明确第23-25页
    3.4 执法监督机制不健全第25-26页
4 劳动保障监察中责令改正行为的制度化与规范化实施第26-33页
    4.1 完善执法程序第26-28页
    4.2 健全监督机制第28-30页
    4.3 完善相关救济途径第30-33页
5 结语第33-34页
参考文献第34-35页

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