| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-16页 |
| 1.3.1 工作幸福感研究进展和结构构成 | 第10-11页 |
| 1.3.2 工作幸福感的影响因素研究 | 第11-12页 |
| 1.3.3 工作幸福感作用研究 | 第12-13页 |
| 1.3.4 提高员工工作幸福感对策研究 | 第13-14页 |
| 1.3.5 国内外全面薪酬研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.6 研究述评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容、思路和方法 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.3 研究思路 | 第16-18页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 薪酬的相关理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 薪酬的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 薪酬的构成 | 第18-19页 |
| 2.1.3 薪酬的功能作用 | 第19-20页 |
| 2.2 全面薪酬的理论和构成 | 第20-21页 |
| 2.2.1 全面薪酬的概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 全面薪酬的构成 | 第21页 |
| 2.3 工作幸福感的理论 | 第21-22页 |
| 2.4 工作幸福感量表的选择 | 第22-23页 |
| 2.5 亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论 | 第23-24页 |
| 第3章 石油销售企业员工工作幸福感指标初选 | 第24-40页 |
| 3.1 基于全面薪酬的企业员工工作幸福感影响因素分析 | 第24-26页 |
| 3.1.1 基于全面薪酬的企业员工工作幸福感的定义 | 第24-25页 |
| 3.1.2 基于全面薪酬的企业员工工作幸福感的影响因素 | 第25-26页 |
| 3.2 基于现有文献的企业员工工作幸福感指标分析与初选 | 第26-33页 |
| 3.2.1 基于现有文献的指标筛选 | 第26-30页 |
| 3.2.2 现有指标对石油销售企业的适用性 | 第30-33页 |
| 3.3 基于工作特点的石油销售企业员工工作幸福感指标分析 | 第33-37页 |
| 3.3.1 石油销售企业员工工作特点分析 | 第33-34页 |
| 3.3.2 石油销售企业员工工作特点对其幸福感的影响分析 | 第34-35页 |
| 3.3.3 基于工作特点的石油销售企业工作幸福感指标分析 | 第35-37页 |
| 3.4 基于专家访谈的石油销售企业员工工作幸福感指标分析 | 第37-39页 |
| 3.5 小结 | 第39-40页 |
| 第4章 基于全面薪酬的石油销售企业员工工作幸福感指标体系构建 | 第40-52页 |
| 4.1 指标体系的初步构建 | 第40-41页 |
| 4.2 问卷设计 | 第41-42页 |
| 4.3 因子分析过程 | 第42-49页 |
| 4.3.1 因子分析的基本思想 | 第42-43页 |
| 4.3.2 因子分析的基本步骤 | 第43页 |
| 4.3.3 因子分析过程 | 第43-49页 |
| 4.4 石油销售企业员工工作幸福感的指标体系确立 | 第49-51页 |
| 4.5 小结 | 第51-52页 |
| 第5章 石油销售企业员工工作幸福感实证研究 | 第52-64页 |
| 5.1 石油销售企业员工工作幸福感的计算模型建立 | 第52页 |
| 5.2 石油销售企业员工工作幸福感得分的问卷设计与调查 | 第52-55页 |
| 5.2.1 调查问卷设计 | 第52-53页 |
| 5.2.2 样本选取、数据整理与处理 | 第53-55页 |
| 5.3 石油销售企业员工工作幸福感计算权重的确立 | 第55-63页 |
| 5.3.1 确定权重 | 第55页 |
| 5.3.2 石油销售企业员工工作幸福感指标计算 | 第55-63页 |
| 5.4 小结 | 第63-64页 |
| 第6章 提高石油销售企业员工工作幸福感对策研究 | 第64-72页 |
| 6.1 完善员工职业生涯发展规划,实现员工个人社会价值 | 第64-65页 |
| 6.2 完善薪酬福利制度和绩效评价体系 | 第65-67页 |
| 6.3 加强员工感情管理、提高“人性化”福利待遇 | 第67-68页 |
| 6.4 加强心理引导疏通,促进员工长期稳定健康成长 | 第68-69页 |
| 6.5 弘扬石油文化精神,提高员工思想素质 | 第69-71页 |
| 6.6 小结 | 第71-72页 |
| 第7章 结论与展望 | 第72-74页 |
| 7.1 结论 | 第72页 |
| 7.2 展望 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录 | 第78-83页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第83页 |
