| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-14页 |
| 一、研究背景 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| (一) 理论意义 | 第8页 |
| (二) 实践意义 | 第8-9页 |
| 三、研究现状 | 第9-11页 |
| (一) 国外研究现状 | 第9页 |
| (二) 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 四、相关理论依据 | 第11-12页 |
| (一) 养老保险制度理论 | 第11-12页 |
| (二) 社会公平理论 | 第12页 |
| 五、研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 我国机关事业单位养老保险制度发展历程和改革现状 | 第14-20页 |
| 一、我国机关事业单位养老保险制度发展历程 | 第14-16页 |
| (一) 雏形阶段 | 第14页 |
| (二) 初步阶段 | 第14页 |
| (三) 试点阶段 | 第14-15页 |
| (四) “双轨制”模式的确立 | 第15页 |
| (五) 全面改革阶段 | 第15-16页 |
| 二、我国机关事业单位养老保险改革的总体情况和改革前后对比 | 第16-18页 |
| (一) 养老保险制度改革总体情况介绍 | 第16-17页 |
| (二) 改革前后对比 | 第17-18页 |
| 三、机关事业单位与企业养老保险“并轨”的必要性 | 第18-20页 |
| (一) 有助于整个社会保障体系的建立健全 | 第18页 |
| (二) 促进更加公平竞争市场环境的形成 | 第18-19页 |
| (三) 打破体制内的藩篱,促进人才合理流动 | 第19页 |
| (四) 有利于推进事业单位改革的进一步深化 | 第19-20页 |
| 第三章 个案研究:南京市机关事业单位养老保险制度改革 | 第20-29页 |
| 一、南京市机关事业单位养老保险制度的发展历程 | 第20-22页 |
| (一) 初始阶段(1994-1995年) | 第20页 |
| (二) 发展阶段(1996-2011年) | 第20-21页 |
| (三) 拓展阶段(2012-2014年) | 第21页 |
| (四) 全面改革阶段(2014年至今) | 第21-22页 |
| 二、南京市机关事业单位养老保险改革前后对比 | 第22-24页 |
| 三、南京市机关事业单位养老保险改革的特点 | 第24-25页 |
| 四、影响机关事业单位养老保险改革进程的因素 | 第25-29页 |
| (一) 养老保险制度体系有待完善 | 第25-26页 |
| (二) 公平性亟待弥补 | 第26-27页 |
| (三) 改革实施细则创新不足 | 第27-28页 |
| (四) 参保人员社会保障意识缺乏 | 第28-29页 |
| 第四章 优化我国机关事业养老保险制度改革的方案 | 第29-35页 |
| 一、完善机关和事业单位养老保险体系 | 第29-31页 |
| (一) 加强养老保险法律和规章建设 | 第29-30页 |
| (二) 完善养老保险制度建设 | 第30-31页 |
| 二、提高养老保险体系的公平性 | 第31-32页 |
| (一) 加快实现基本养老保险全国统筹,缩小养老金差距 | 第31页 |
| (二) 推动企业年金发展,实现待遇公平 | 第31-32页 |
| 三、加快制度创新,推动改革落实 | 第32-35页 |
| (一) 尽早出台“并轨”实施细则 | 第32-33页 |
| (二) 联动其他各项相关制度改革 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
