首页--政治、法律论文--工人、农民、青年、妇女运动与组织论文--工人运动与组织论文--中国工人运动与组织论文--工会工作论文

M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景、目的和意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11页
        1.1.2 选题目的和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
        1.2.3 国内外研究现状评述第15-16页
    1.3 总体思路和主要内容第16-18页
        1.3.1 总体思路第16-17页
        1.3.2 主要内容第17页
        1.3.3 研究方法第17-18页
    1.4 研究特色第18-19页
第2章 相关概念界定第19-30页
    2.1 和谐劳动关系的概念和特征第19-22页
        2.1.1 劳动关系的界定第19-21页
        2.1.2 和谐劳动关系的含义第21页
        2.1.3 和谐劳动关系的特征第21-22页
    2.2 和谐劳动关系的构成和评价标准第22-26页
        2.2.1 和谐劳动关系的主要内容第22-24页
        2.2.2 和谐劳动关系的构建基础第24-26页
        2.2.3 和谐劳动关系的评价标准第26页
    2.3 基层工会与构建和谐劳动关系第26-29页
        2.3.1 基层工会在劳动关系中的地位和职能第26-28页
        2.3.2 基层工会在构建和谐劳动关系中的作用第28-29页
    2.4 本章小结第29-30页
第3章 M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系现状第30-52页
    3.1 M市私营企业劳动关系的现状和问题第30-39页
        3.1.1 M市私营企业劳动关系的现状第30-37页
        3.1.2 M市私营企业劳动关系存在的问题第37-39页
    3.2 M市总工会的概况第39-46页
        3.2.1 M市总工会的组织架构第39-40页
        3.2.2 M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系的相关工作第40-46页
    3.3 M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系的不足之处第46-50页
        3.3.1 推动作用发挥程度偏低第46-47页
        3.3.2 监督维护作用发挥较弱第47-49页
        3.3.3 教育引导作用发挥不够第49-50页
    3.4 本章小结第50-52页
第4章 M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系的工作机制设计第52-65页
    4.1 设计原则和思路第52-53页
        4.1.1 设计原则第52页
        4.1.2 设计思路第52-53页
    4.2 工作机制构成第53-56页
        4.2.1 企业外部劳动关系协调第53-55页
        4.2.2 企业内部劳动关系协调第55-56页
    4.3 工作机制运行第56-61页
        4.3.1 M市总工会与M市党委政府的联动过程第56-57页
        4.3.2 M市总工会与私营企业的联动过程第57-59页
        4.3.3 M市总工会与职工的联动过程第59-61页
    4.4 工作机制的效果评价第61-64页
        4.4.1 工作机制与和谐劳动关系评价标准的契合度高第61-62页
        4.4.2 工作机制能够弥补推动构建和谐劳动关系不足第62-64页
    4.5 本章小结第64-65页
第5章 M市总工会推动私营企业构建和谐劳动关系工作机制的实施保障第65-73页
    5.1 协调政府加大财政保障和制度支持第65-66页
        5.1.1 加大各级政府对工会能力建设投入第65-66页
        5.1.2 完善法律规章及制度体系第66页
        5.1.3 抓好制度落实第66页
    5.2 加大工会自身组织建设力度第66-69页
        5.2.1 确立工会的独立地位第66-67页
        5.2.2 加强工会的组织建设第67-68页
        5.2.3 提高工会的干部能力第68-69页
    5.3 增强对企业和职工的沟通和宣传第69-71页
        5.3.1 提高企业经营者和职工的素质第69-70页
        5.3.2 培育先进的企业文化价值观第70页
        5.3.3 畅通私企职工诉求表达渠道第70-71页
    5.4 本章小结第71-73页
结论第73-74页
参考文献第74-79页
致谢第79-80页
个人简历第80页

论文共80页,点击 下载论文
上一篇:齐市A区美丽乡村公共服务设施完善研究
下一篇:H市公安局经侦民警绩效考核体系研究