| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-13页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| (一) 理论意义 | 第11页 |
| (二) 实践意义 | 第11页 |
| 三、可能创新之处 | 第11-13页 |
| 第1章 文献综述 | 第13-20页 |
| 1.1 国外研究现状 | 第13页 |
| 1.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 政府信任的影响因素 | 第15-20页 |
| 1.3.1 主体影响因素 | 第15-17页 |
| 1.3.2 客体影响因素 | 第17-18页 |
| 1.3.3 综合影响因素 | 第18-20页 |
| 第2章 理论基础与研究设计 | 第20-30页 |
| 2.1 研究框架 | 第20-24页 |
| 2.1.1 概念框架 | 第20-22页 |
| 2.1.2 理论分析与研究框架 | 第22-24页 |
| 2.2 研究假设 | 第24-27页 |
| 2.2.1 主体因素对基层政府信任影响的假设 | 第24-25页 |
| 2.2.2 客体因素对基层政府信任影响的假设 | 第25-27页 |
| 2.2.3 人口统计变量因素对基层政府信任影响的假设 | 第27页 |
| 2.3 研究方法与问卷设计 | 第27-30页 |
| 2.3.1 研究方法 | 第27-28页 |
| 2.3.2 问卷设计 | 第28-30页 |
| 第3章 实证分析 | 第30-44页 |
| 3.1 信度与效度检验 | 第30-31页 |
| 3.1.1 信度检验 | 第30页 |
| 3.1.2 效度检验 | 第30-31页 |
| 3.2 描述性统计分析 | 第31-36页 |
| 3.2.1 数据变量处理 | 第31-34页 |
| 3.2.2 样本基本状况分析 | 第34-36页 |
| 3.2.3 变量描述性统计分析 | 第36页 |
| 3.3 个体特征变量单因素方差分析 | 第36-43页 |
| 3.3.1 性别对基层政府信任的单因素方差分析 | 第37页 |
| 3.3.2 年龄对基层政府信任的单因素方差分析 | 第37-38页 |
| 3.3.3 政治面貌对基层政府信任的单因素方差分析 | 第38-39页 |
| 3.3.4 婚姻状况对基层政府信任的单因素方差分析 | 第39页 |
| 3.3.5 文化教育程度对基层政府信任的单因素方差分析 | 第39-40页 |
| 3.3.6 职业对基层政府信任的单因素方差分析 | 第40-42页 |
| 3.3.7 月收入对基层政府信任的单因素方差分析 | 第42-43页 |
| 3.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第4章 主体、客体因素对基层政府信任的影响关系 | 第44-52页 |
| 4.1 模型检验 | 第44-45页 |
| 4.1.1 模型建立 | 第44页 |
| 4.1.2 变量的共线性检验 | 第44-45页 |
| 4.2 主体变量与基层政府信任的影响关系 | 第45-47页 |
| 4.2.1 政治意识对基层政府信任的影响 | 第46-47页 |
| 4.2.2 人际信任对基层政府信任的影响 | 第47页 |
| 4.3 客体变量与基层政府信任的影响关系 | 第47-50页 |
| 4.3.1 政府制度信任对基层政府信任的影响 | 第48页 |
| 4.3.2 政府职能信任对基层政府信任的影响 | 第48-49页 |
| 4.3.3 政府绩效信任对基层政府信任的影响 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-52页 |
| 第5章 结论与建议 | 第52-56页 |
| 5.1 假设验证 | 第52页 |
| 5.2 结论 | 第52-54页 |
| 5.3 建议 | 第54-55页 |
| 5.3.1 提高基层政府办公效率、公正性 | 第54页 |
| 5.3.2 加强与群众互动关系的渠道 | 第54-55页 |
| 5.3.3 加强廉政建设,增强公务员道德素养 | 第55页 |
| 5.4 研究的不足之处 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
