鄂尔多斯市东胜区社会矛盾调处机制研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| (一)研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.研究背景 | 第9页 |
| 2.研究意义 | 第9-10页 |
| (二)国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.国内研究现状 | 第10-11页 |
| 2.国外相关研究 | 第11-12页 |
| (三)研究内容和方法 | 第12-13页 |
| 1.研究内容 | 第12-13页 |
| 2.研究方法 | 第13页 |
| (四)研究的创新和不足 | 第13-15页 |
| 1.创新之处 | 第13页 |
| 2.不足之处 | 第13-15页 |
| 一、相关概念和基本理论阐述及必要性分析 | 第15-21页 |
| (一)相关概念 | 第15-16页 |
| 1.社会矛盾 | 第15-16页 |
| 2.社会矛盾调处机制 | 第16页 |
| (二)基本理论阐述 | 第16-19页 |
| 1.社会冲突理论 | 第16-17页 |
| 2.治理理论 | 第17-19页 |
| (三)健全完善社会矛盾调处机制必要性分析 | 第19-21页 |
| 1.妥善化解社会矛盾纠纷的必然选择 | 第19页 |
| 2.维护人民合法权益的必然要求 | 第19页 |
| 3.实现社会治理体系与治理能力现代化的必然路径 | 第19-21页 |
| 二、东胜区社会矛盾调处机制现状分析 | 第21-31页 |
| (一)东胜区基本区情 | 第21-22页 |
| (二)东胜区社会矛盾突出类型 | 第22-24页 |
| 1.征地拆迁问题 | 第22页 |
| 2.商品房逾期交付问题 | 第22页 |
| 3.劳资纠纷问题 | 第22-23页 |
| 4.涉众经济问题 | 第23页 |
| 5.涉法涉诉信访问题 | 第23-24页 |
| 6.城市社区治理问题 | 第24页 |
| (三)东胜区社会矛盾调处机制基本情况 | 第24-31页 |
| 1.建立社会矛盾调处的责任分担机制 | 第24-25页 |
| 2.落实社会矛盾调处的信息预警机制 | 第25-26页 |
| 3.完善社会矛盾调处的源头治理机制 | 第26页 |
| 4.创新社会矛盾调处的运行机制 | 第26-27页 |
| 5.推行社会矛盾调处的多元化解机制 | 第27-29页 |
| 6.健全社会矛盾调处的应急机制 | 第29-31页 |
| 三、东胜区社会矛盾调处机制的问题及成因分析 | 第31-40页 |
| (一)东胜区社会矛盾调处机制的问题 | 第31-36页 |
| 1.社会矛盾调处主体存在观念误区 | 第31-32页 |
| 2.社会矛盾调处主体缺乏合力,联动不畅 | 第32-33页 |
| 3.社会矛盾调处过程缺乏整体性 | 第33页 |
| 4.社会矛盾调处配套制度不健全 | 第33-34页 |
| 5.部分社会矛盾调处机制存在局限 | 第34-35页 |
| 6.社会矛盾调处机制队伍建设相对薄弱 | 第35-36页 |
| (二)东胜区社会矛盾调处机制困境的成因分析 | 第36-40页 |
| 1.社会矛盾调处主体宗旨意识不强 | 第36页 |
| 2.社会矛盾调处主体间缺乏有效的衔接配合机制 | 第36-37页 |
| 3.对社会矛盾的预防缺乏重视 | 第37页 |
| 4.民主意识不强,民主制度不健全 | 第37-38页 |
| 5.社会矛盾调处机制发展失衡 | 第38页 |
| 6.保障工作力度不够 | 第38-40页 |
| 四、完善社会矛盾调处机制的对策与建议 | 第40-54页 |
| (一)与时俱进,更新思想观念 | 第40-42页 |
| 1.转变思想,强责任,抓落实 | 第40-41页 |
| 2.正确看待社会矛盾 | 第41页 |
| 3.树立依法行政理念 | 第41页 |
| 4.树立公平公正理念,推动经济发展,加强民生建设 | 第41-42页 |
| (二)明确职责分工,加强协调配合 | 第42-45页 |
| 1.科学合理划定职责分工 | 第42-43页 |
| 2.健全完善多元化矛盾调处机制 | 第43-44页 |
| 3.鼓励社会各方参与矛盾纠纷化解 | 第44页 |
| 4.推行分类调解机制 | 第44-45页 |
| (三)健全社会矛盾预警机制 | 第45-46页 |
| 1.健全完善排查预警机制 | 第45页 |
| 2.健全完善分析预警机制 | 第45-46页 |
| 3.健全完善科技预警机制 | 第46页 |
| (四)完善社会矛盾调处配套机制 | 第46-51页 |
| 1.创新利益平衡机制 | 第47-48页 |
| 2.健全民意表达机制 | 第48-50页 |
| 3.完善心理疏导机制 | 第50-51页 |
| 4.强化监督反馈机制 | 第51页 |
| (五)提高调解队伍专业化水平 | 第51-54页 |
| 1.加强调解队伍建设 | 第52页 |
| 2.提升调解人员能力素质 | 第52-53页 |
| 3.提高调解人员待遇水平 | 第53-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
