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中小企业人力资源管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 课题研究的背景、目的及意义第10-11页
        1.1.1 系统的应用背景第10-11页
        1.1.2 系统开发的目的及意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-12页
    1.3 论文的工作内容及组织结构第12-14页
第2章 系统实现的相关技术介绍第14-20页
    2.1 系统开发架构分析第14-16页
    2.2 开发工具及开发语言第16-17页
        2.2.1 开发工具简介第16页
        2.2.2 开发语言简介第16-17页
    2.3 数据库第17-19页
        2.3.1 数据库简介第17页
        2.3.2 访问数据库的类ADO.NET第17-19页
    2.4 本章小结第19-20页
第3章 系统需求分析第20-30页
    3.1 人力资源管理简述第20-21页
    3.2 模块需求与功能分析第21-26页
        3.2.1 需求分析第21页
        3.2.2 功能模块分析第21-26页
    3.3 系统总体用例图第26-27页
    3.4 可行性分析第27-28页
        3.4.1 技术可行性第28页
        3.4.2 经济可行性第28页
        3.4.3 操作可行性第28页
    3.5 本章小结第28-30页
第4章 系统总体设计第30-40页
    4.1 系统总体设计的原则第30页
    4.2 系统总体框架设计第30-31页
    4.3 数据库设计第31-39页
        4.3.1 概念结构设计第31-33页
        4.3.2 逻辑结构设计第33-39页
    4.4 本章小结第39-40页
第5章 系统详细设计与实现第40-72页
    5.1 系统公共类的设计第40-46页
        5.1.1 Sql Class类第40-42页
        5.1.2 Initial Set Class类第42-44页
        5.1.3 User Class类第44-46页
    5.2 基础功能模块的设计与实现第46-54页
        5.2.1 登陆窗体的设计与实现第46-48页
        5.2.2 系统主窗体的设计与实现第48-49页
        5.2.3 用户管理窗体的设计与实现第49-51页
        5.2.4 人事档案窗体的设计与实现第51-54页
    5.3 人才需求分析窗体的设计与实现第54-57页
        5.3.1 人力资源规划业务流程第54-55页
        5.3.2 窗体的设计与实现第55-57页
    5.4 应聘信息窗体的设计与实现第57-59页
        5.4.1 人才招聘业务流程第57页
        5.4.2 窗体的设计与实现第57-59页
    5.5 员工调动窗体的设计与实现第59-62页
        5.5.1 员工调动操作流程第59-60页
        5.5.2 窗体的设计与实现第60-62页
    5.6 考勤信息管理窗体的设计与实现第62-64页
        5.6.1 考勤业务流程第62页
        5.6.2 窗体的设计与实现第62-64页
    5.7 添加保险信息窗体的设计与实现第64-67页
        5.7.1 保险信息操作流程第64-65页
        5.7.2 窗体的设计与实现第65-67页
    5.8 工资信息管理窗体的设计与实现第67-71页
        5.8.1 薪资统计业务流程第67-68页
        5.8.2 窗体的设计与实现第68-71页
    5.9 本章小结第71-72页
第6章 软件测试第72-76页
    6.1 测试的目的及原则第72页
        6.1.1 软件测试的目的第72页
        6.1.2 软件测试的原则第72页
    6.2 测试步骤第72-73页
    6.3 测试内容及结果第73-75页
        6.3.1 添加工资日期测试第73-74页
        6.3.2 考勤信息管理测试第74-75页
        6.3.3 人才需求分析测试第75页
    6.4 本章小结第75-76页
第7章 总结与展望第76-78页
    7.1 总结第76页
    7.2 展望第76-78页
参考文献第78-82页
攻读硕士期间已发表的论文第82-84页
致谢第84页

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