| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-25页 |
| 1.1 妒忌 | 第11-16页 |
| 1.1.1 概念界定 | 第11页 |
| 1.1.2 产生条件 | 第11-13页 |
| 1.1.3 妒忌与嫉妒 | 第13-14页 |
| 1.1.4 妒忌的影响 | 第14页 |
| 1.1.5 妒忌的类型 | 第14-16页 |
| 1.2 恶意妒忌与善意妒忌 | 第16-19页 |
| 1.2.1 两者区别的相关研究 | 第16-18页 |
| 1.2.2 与其他情绪的区别 | 第18-19页 |
| 1.3 框架效应 | 第19-23页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究范式 | 第20-21页 |
| 1.3.3 影响因素 | 第21-23页 |
| 1.4 成就动机 | 第23-25页 |
| 1.4.1 概念界定 | 第23页 |
| 1.4.2 成就动机的分类 | 第23-25页 |
| 第2章 问题提出与研究方案 | 第25-31页 |
| 2.1 问题提出与研究假设 | 第25-29页 |
| 2.1.1 恶意妒忌与框架效应 | 第26-27页 |
| 2.1.2 恶意妒忌与成就动机 | 第27-28页 |
| 2.1.3 避免失败的中介作用 | 第28-29页 |
| 2.2 研究方案 | 第29-31页 |
| 第3章 实验研究 | 第31-47页 |
| 3.1 预实验:红包任务的有效性 | 第31-35页 |
| 3.1.1 目的 | 第31页 |
| 3.1.2 方法 | 第31-34页 |
| 3.1.3 结果 | 第34页 |
| 3.1.4 讨论一 | 第34-35页 |
| 3.2 实验一: 恶意妒忌对框架任务风险决策的影响 | 第35-39页 |
| 3.2.1 目的 | 第35页 |
| 3.2.2 方法 | 第35-38页 |
| 3.2.3 结果 | 第38-39页 |
| 3.2.4 讨论二 | 第39页 |
| 3.3 实验二: 恶意妒忌对框架任务风险决策的作用机制 | 第39-47页 |
| 3.3.1 目的 | 第39页 |
| 3.3.2 方法 | 第39-41页 |
| 3.3.3 结果 | 第41-44页 |
| 3.3.4 讨论三 | 第44-47页 |
| 第4章 总讨论 | 第47-49页 |
| 第5章 研究意义和研究局限 | 第49-51页 |
| 第6章 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-69页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第69页 |