| 中文摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 一、研究的目的和意义 | 第12页 |
| 二、国内外研究动态 | 第12-13页 |
| 三、研究方法 | 第13页 |
| 四、研究内容和创新之处 | 第13-14页 |
| 第一章 服务型政府的科学内涵 | 第14-21页 |
| ·服务型政府的含义 | 第14页 |
| ·服务型政府的理论阐释 | 第14-17页 |
| ·"为人民服务"理论 | 第14-15页 |
| ·新公共管理理论 | 第15-16页 |
| ·新公共服务理论 | 第16-17页 |
| ·服务型政府的基本特征 | 第17-21页 |
| ·服务型政府是以人为本的政府 | 第17-18页 |
| ·服务型政府是有限的政府 | 第18页 |
| ·服务型政府是依法行政的政府 | 第18-19页 |
| ·服务型政府是公开透明的政府 | 第19页 |
| ·服务型政府是具有问责机制的政府 | 第19-20页 |
| ·服务型政府是注重绩效的政府 | 第20-21页 |
| 第二章 当代中国模式下构建服务型政府的必要性 | 第21-28页 |
| ·构建服务型政府是我国应对日趋激烈的国际竞争的现实选择 | 第21-22页 |
| ·构建服务型政府是完善社会主义市场经济体制的客观需要 | 第22-23页 |
| ·构建服务型政府是由我们党的执政目标和政府的性质决定的 | 第23-24页 |
| ·构建服务型政府是构建和谐社会的客观要求 | 第24-26页 |
| ·构建服务型政府是推进政府自身建设的必然要求 | 第26-28页 |
| 第三章 我国服务型政府建设中存在的问题 | 第28-34页 |
| ·服务型政府建设理论准备不足 | 第28-29页 |
| ·服务型政府建设流于形式,缺乏制度和体系建设 | 第29-30页 |
| ·服务型政府建设缺少有效的社会参与 | 第30-31页 |
| ·政府服务缺乏效率,成本过高 | 第31-32页 |
| ·公务员的整体素质和能力不高 | 第32-34页 |
| ·公务员的服务意识淡漠 | 第32页 |
| ·公务员的道德素质有待提高 | 第32页 |
| ·公务员的创新能力不足 | 第32页 |
| ·公务员的相关行政知识缺失 | 第32-33页 |
| ·公务员的决策素质不高 | 第33页 |
| ·公务员的法治观念淡薄 | 第33页 |
| ·公务员的执行能力不强 | 第33-34页 |
| 第四章 构建服务型政府的路径选择 | 第34-44页 |
| ·树立"以人为本"的行政理念和科学的政绩观 | 第34-36页 |
| ·加强公务员队伍建设,提高公务员的素质和能力 | 第36-38页 |
| ·公务员的政治鉴别能力 | 第36-37页 |
| ·公务员依法行政能力 | 第37页 |
| ·公务员的公共服务能力 | 第37页 |
| ·公务员调查研究能力 | 第37页 |
| ·公务员的创新能力 | 第37-38页 |
| ·公务员的沟通协调能力 | 第38页 |
| ·公务员应对突发事件的能力 | 第38页 |
| ·深化行政管理体制改革 | 第38-41页 |
| ·进一步推进政企分开、政资分开 | 第38-39页 |
| ·调整政府经济职能,减少直接干预 | 第39页 |
| ·创新行政运行机制,规范行政运行程序 | 第39-40页 |
| ·积极推行电子政务,增强政府工作的透明度 | 第40页 |
| ·优化组织结构,实行职能有机统一的大部门体制 | 第40-41页 |
| ·培育非政府组织,推动公共服务社会化 | 第41页 |
| ·完善公共财政体制,调整公共财政支出结构 | 第41-42页 |
| ·健全公共服务体系,优化公共服务布局 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 研究成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 个人简况 | 第48-50页 |
