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社会治理中政府与社会组织间关系建构

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
绪论第8-13页
第一章 社会治理创新要求政府与社会组织间关系创新第13-20页
    一、社会治理格局中的政府与社会组织第13-15页
        (一) 社会治理中的政府第13-14页
        (二) 社会治理中的社会组织第14页
        (三) 社会组织的治理地位的再认识第14-15页
    二、政府与社会组织间关系建构的创新在社会治理创新中的地位第15-20页
        (一) 社会治理创新中各主体间关系第15-16页
        (二) 政府与社会组织间关系创新的主要含义第16-17页
        (三) 政府与社会组织间关系优化是社会治理创新的必要条件第17-20页
第二章 政府与社会组织间关系各种理论模式及其实践的反思第20-32页
    一、行政集权体制中的政府与社会组织关系第20-22页
        (一) 行政集权体制第20-21页
        (二) 行政集权体制中的社会组织第21页
        (三) 行政集权体制下政府与社会组织第21-22页
    二、新公共管理改革中的政府与社会组织关系第22-26页
        (一) 新公共管理与“组织再造”理论第22-23页
        (二) 新公共管理改革对社会组织的影响第23-24页
        (三) 新公共管理改革中的政府与社会组织第24-26页
    三、“治理与善治”理论中的政府与社会组织间的合作第26-28页
        (一) 治理与善治第26-27页
        (二) 治理理论下的社会治理第27页
        (三) 善治理论下的政府与社会组织间的互动第27-28页
    四、新公共服务理论中政府对社会组织的服务第28-31页
        (一) 新公共服务理论第28-29页
        (二) 新公共服务下的公民参与第29-30页
        (三) 新公共服务理论下政府的角色扮演第30-31页
    五、一个基本结论:理论与实践模式的选择标准第31-32页
第三章 我国社会治理中政府与社会组织关系的现状分析第32-41页
    一、社会治理中政府与社会组织的职能界定尚未清晰第32-34页
        (一) 政府与社会组织间职能模糊的成因第32-33页
        (二) 政府与社会组织间职能模糊的体现第33-34页
    二、社会治理中的权力过度集中于政府的问题尚未根本解决第34-36页
        (一) 传统社会管理中的政府过度集权第34-35页
        (二) 我国政府对社会组织的控制与管理第35-36页
    三、社会治理中政府与社会组织的资源配置不对称第36-38页
        (一) 旧体制的资源配置不均第36-37页
        (二) 资源的配置影响社会组织的发展第37-38页
    四、社会治理中政府的行政手段仍然是主要的调控方式第38-39页
        (一) 社会治理中政府的行政手段第38页
        (二) 社会治理中社会组织的行为模式第38-39页
    五、行政过度集权的体制改革仍然有待深入第39-41页
        (一) 我国对于让权放权的改革第39页
        (二) 政府对于社会组织的疑虑第39-41页
第四章 探索社会治理中政府与社会组织间关系的优化第41-49页
    一、解放思想,转变社会治理观念第41-42页
        (一) 传统的“父爱式”政府第41页
        (二) 从思想上克服全能政府第41-42页
    二、明晰政府和社会组织在社会治理中的职能内涵和职能边界第42-44页
        (一) 政府社会治理职能转变第42-43页
        (二) 政府与社会组织的职能互动第43-44页
    三、合理配置社会治理中政府和社会组织的权力关系第44-45页
        (一) 政府应扮演的权力角色第44-45页
        (二) 社会组织权力的法律保障第45页
    四、建立社会治理中政府和社会组织间对称的资源配置关系第45-47页
        (一) 利益的博弈与调试第45-46页
        (二) 寻求合理的资源配置方式第46-47页
    五、创新社会协同方式,改变社会治理中对行政手段调控方式的过度依赖第47-49页
        (一) 从各行其是到协同配合第47-48页
        (二) 改革行政手段,充分发挥社会组织的功能第48-49页
结语第49-50页
参考文献第50-53页
攻读学位期间主要研究成果第53-54页
致谢第54页

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