文化娱乐业上市公司高管特征与企业绩效的关系研究
| 摘要 | 第8-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-15页 |
| 1.2 研究框架和内容 | 第15-17页 |
| 1.2.1 研究框架 | 第15页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第15-17页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 本文创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第20-36页 |
| 2.1 文献综述 | 第20-31页 |
| 2.1.1 高管界定 | 第20-21页 |
| 2.1.2 高管个人特征与企业绩效 | 第21-27页 |
| 2.1.3 高管控制权特征与企业绩效 | 第27-31页 |
| 2.2 理论基础 | 第31-36页 |
| 2.2.1 高层梯队理论 | 第31-33页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第33-34页 |
| 2.2.3 领导特质理论 | 第34-35页 |
| 2.2.4 代理理论 | 第35-36页 |
| 第3章 研究设计 | 第36-43页 |
| 3.1 样本选取和数据来源 | 第36页 |
| 3.2 研究假设 | 第36-40页 |
| 3.2.1 高管个人特征 | 第37-39页 |
| 3.2.2 高管控制权特征 | 第39-40页 |
| 3.3 变量选择与模型构建 | 第40-43页 |
| 3.3.1 变量的选取和度量 | 第40-42页 |
| 3.3.2 模型构建 | 第42-43页 |
| 第4章 实证检验及分析 | 第43-55页 |
| 4.1 描述性统计与分析 | 第43-45页 |
| 4.2 线性回归分析 | 第45-55页 |
| 4.2.1 相关性分析 | 第45-49页 |
| 4.2.2 多元线性回归分析 | 第49-55页 |
| 第5章 研究结论及建议 | 第55-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-57页 |
| 5.2 对策建议 | 第57-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
