| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 导言 | 第11-14页 |
| 1、问题的提出 | 第11页 |
| 2、研究现状 | 第11-12页 |
| 3、理论和现实意义 | 第12-13页 |
| 4、研究目的和方法 | 第13页 |
| 5、研究的创新点 | 第13-14页 |
| 第1章 乡镇公共就业服务体系概述 | 第14-18页 |
| ·乡镇公共就业服务的基本概念及特点 | 第14页 |
| ·乡镇公共就业服务的地位及作用 | 第14-15页 |
| ·乡镇公共就业服务体系 | 第15-16页 |
| ·城乡一体化背景下乡镇公共就业服务体系的基本要求 | 第16-18页 |
| ·提高发展水平，调整产业结构，不断增强经济基础 | 第16页 |
| ·转变观念，强化手段，努力使市场机制配置劳动力资源 | 第16-17页 |
| ·深化改革，改善环境，正确发挥政府主体作用 | 第17-18页 |
| 第2章 乡镇公共就业服务体系建设的基本原则和目标任务 | 第18-21页 |
| ·基本原则 | 第18页 |
| ·目标任务 | 第18-21页 |
| ·健全体系 | 第18-19页 |
| ·完善制度 | 第19页 |
| ·提升能力 | 第19-21页 |
| 第3章 乡镇公共就业服务体系的现状分析 | 第21-30页 |
| ·乡镇公共就业服务体系发展状况 | 第21-26页 |
| ·乡镇公共就业服务机构建设 | 第21-22页 |
| ·政府人才交流服务机构建设 | 第22-23页 |
| ·其他具有公共属性的就业服务机构建设 | 第23-24页 |
| ·公共就业服务制度建设 | 第24-25页 |
| ·公共就业服务作用和成效 | 第25-26页 |
| ·乡镇公共就业服务体系建设存在的问题及原因分析 | 第26-30页 |
| ·公共服务城乡二元结构难以实现均等 | 第26-27页 |
| ·受传统管理体制和身份界限影响难以实现统一 | 第27页 |
| ·缺乏经费支持，难以实现公益服务 | 第27页 |
| ·机制不健全，难以实现优质高效 | 第27页 |
| ·城镇就业任务艰巨，农村劳动力转移难度加大 | 第27-28页 |
| ·已转移劳动力素质偏低，就业稳定性较差 | 第28页 |
| ·农民工就业环境有待改善，就业政策亟待完善 | 第28-30页 |
| 第4章 广饶县花官乡公共就业服务体系建设 | 第30-35页 |
| ·花官乡基本概况 | 第30页 |
| ·花官乡公共就业服务体系建设的基本内容 | 第30-33页 |
| ·搭建服务平台 | 第30-31页 |
| ·建立用工信息库 | 第31页 |
| ·规范工作程序 | 第31-32页 |
| ·拓展远程教育 | 第32-33页 |
| ·花官乡公共就业服务体系建设的主要成果 | 第33页 |
| ·在城乡一体化建设中的地位及作用 | 第33-35页 |
| 第5章 乡镇公共就业服务体系建设的对策及措施 | 第35-39页 |
| ·健全扩大政策体系，为公共就业服务提供制度支持和保障 | 第35-36页 |
| ·建立健全公共就业服务制度 | 第35页 |
| ·充分利用社会各类资源 | 第35页 |
| ·加强就业服务执业人员队伍建设 | 第35页 |
| ·加强信息网络建设 | 第35-36页 |
| ·加强与市县服务机构的对接，建立多层次的立体服务网络 | 第36-37页 |
| ·积极发展互联网就业信息服务 | 第36页 |
| ·促进就业服务各机构间的信息共享 | 第36页 |
| ·加强人力资源供求信息库建设 | 第36-37页 |
| ·加强就业行为监督管理，切实保障求职者和企业的合法权益 | 第37-38页 |
| ·建立规范的就业登记制度 | 第37页 |
| ·倡导规范的招聘用工行为 | 第37页 |
| ·建设规范的职业中介机构 | 第37-38页 |
| ·完善激励保障机制，建立科学的就业服务绩效评估体系 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
