残疾人劳动就业权的法律保护制度研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 前言 | 第12-13页 |
| 一、 残疾人劳动就业权的基本理论及保护现状 | 第13-18页 |
| （一） 残疾人劳动就业权的法律内涵 | 第13-16页 |
| 1、 残疾和残疾人的相关界定 | 第13页 |
| 2、 残疾人劳动就业权的内涵及特点 | 第13-16页 |
| （二） 残疾人劳动就业权的域外与域内保护现状 | 第16-18页 |
| 1、 域外残疾人劳动就业权的保护 | 第16-17页 |
| 2、 域内残疾人劳动就业权的保护 | 第17-18页 |
| 二 、我国残疾人劳动就业权实现中的缺陷及成因 | 第18-27页 |
| （一） 我国残疾人劳动就业权实现中的缺陷 | 第18-19页 |
| 1、 残疾人的就业率与就业比例仍然偏低 | 第18页 |
| 2、 残疾人的就业的水平和层次偏低 | 第18-19页 |
| 3、 残疾人的就业状况与残疾类别和程度密切相关 | 第19页 |
| 4、 残疾人就业多集中在中西部落后地区 | 第19页 |
| （二） 我国残疾人劳动就业权实现中缺陷的成因 | 第19-27页 |
| 1、 残疾人的个人原因 | 第19-20页 |
| 2、 社会原因 | 第20-21页 |
| 3、 法律与政策存在的缺陷 | 第21-27页 |
| 三、 我国残疾人劳动就业权法律保护制度的完善 | 第27-35页 |
| （一） 健全和完善残疾人的评定制度 | 第27-28页 |
| 1、 细化残疾人的等级，改革残疾人的评定标准 | 第27-28页 |
| 2、 规范残疾人评定的程序与内容 | 第28页 |
| （二） 健全和完善残疾人集中就业制度 | 第28-29页 |
| 1、 进一步降低福利企业的认定标准 | 第28页 |
| 2、 加大对福利企业的优惠程度 | 第28-29页 |
| 3、 建立福利企业的专产专营制度 | 第29页 |
| 4、 对福利企业与盲人按摩机构提供支持 | 第29页 |
| （三） 健全和完善残疾人按比例就业制度 | 第29-32页 |
| 1、 关于残疾人比例问题的健全与完善 | 第29-30页 |
| 2、 残疾人就业保障金制度的健全与完善 | 第30-31页 |
| 3、 切实保障残疾人在就业过程中的合法权益 | 第31-32页 |
| （四） 健全和完善残疾人个体就业制度 | 第32-33页 |
| 1、 增加对个体就业的优惠程度 | 第32-33页 |
| 2、 提高残疾人个体就业的参保比例 | 第33页 |
| （五） 其他相关制度的健全与完善 | 第33-35页 |
| 1、 健全和完善残疾人的特殊教育制度 | 第33页 |
| 2、 健全和完善残疾人的康复工作 | 第33页 |
| 3、 健全和完善残疾人的职业培训 | 第33-34页 |
| 4、 健全和完善残疾人的法律援助制度 | 第34-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 个人简历 | 第40-41页 |
