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组织学习、惯例演化与中小制造企业服务化转型--基于深蓝机器的案例研究

摘要第10-12页
Abstract第12-13页
第1章 绪论第14-20页
    1.1 选题背景第14-16页
    1.2 研究意义第16-17页
        1.2.1 理论意义第16页
        1.2.2 实践意义第16-17页
    1.3 研究思路与研究方法第17-19页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 论文结构第17-18页
        1.3.3 研究方法第18-19页
    1.4 研究的创新点第19-20页
第2章 文献综述第20-33页
    2.1 服务化转型综述第20-24页
        2.1.1 理论内涵第20-21页
        2.1.2 转型路径第21-22页
        2.1.3 影响因素第22-23页
        2.1.4 转型机理第23-24页
    2.2 惯例演化综述第24-27页
        2.2.1 惯例内涵第24-25页
        2.2.2 惯例演化第25-27页
    2.3 组织学习综述第27-29页
        2.3.1 理论内涵第27-28页
        2.3.2 类型划分第28-29页
    2.4 服务化转型、惯例演化和组织学习第29-32页
        2.4.1 服务化转型与惯例演化第29-30页
        2.4.2 惯例演化与组织学习第30-31页
        2.4.3 三者之间的关系第31-32页
    2.5 分析框架第32-33页
第3章 研究设计与数据收集第33-37页
    3.1 研究方法第33页
    3.2 案例选取第33-34页
    3.3 数据收集第34页
    3.4 数据分析第34-37页
第4章 案例分析第37-51页
    4.1 阶段划分第37-38页
    4.2 单机销售阶段(1998~2006年)第38-41页
        4.2.1 驱动因素第38页
        4.2.2 过程机理第38-41页
        4.2.3 形成结果第41页
    4.3 简单集成阶段(2006~2014年)第41-46页
        4.3.1 驱动因素第41-42页
        4.3.2 过程机理第42-45页
        4.3.3 形成结果第45-46页
    4.4 智能包装阶段(2014年~至今)第46-51页
        4.4.1 驱动因素第46页
        4.4.2 过程机理第46-50页
        4.4.3 形成结果第50-51页
第5章 案例讨论第51-57页
    5.1 组织学习能力提升第51-52页
    5.2 组织惯例演化第52-53页
    5.3 组织学习、惯例演化与中小制造企业服务化转型第53-55页
    5.4 服务化转型驱动因素第55-57页
第6章 结论第57-61页
    6.1 研究结论第57-58页
    6.2 理论贡献第58-59页
    6.3 管理启示第59页
    6.4 研究局限与展望第59-61页
参考文献第61-67页
致谢第67-69页
附件第69页

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