| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 论文选题背景 | 第14-17页 |
| 1.1.1 企业社会责任产生的社会背景 | 第14-16页 |
| 1.1.1.1 经济全球化的必然结果 | 第14-15页 |
| 1.1.1.2 构建社会主义和谐社会的必然要求 | 第15-16页 |
| 1.1.2 石油企业肩负重大社会责任 | 第16-17页 |
| 1.2 论文研究意义 | 第17-18页 |
| 1.3 论文内容 | 第18-19页 |
| 第二章 吉林油田公司履行社会责任工作现状分析 | 第19-37页 |
| 2.1 吉林油田现状 | 第19-24页 |
| 2.1.1 吉林油田概况 | 第19页 |
| 2.1.2 吉林油田行业特点 | 第19-20页 |
| 2.1.3 吉林油田发展历程 | 第20-24页 |
| 2.2 吉林油田履行社会责任的主要做法 | 第24-34页 |
| 2.2.1 推进安全清洁发展 | 第24-28页 |
| 2.2.1.1 大力推进HSE体系建设 | 第24-25页 |
| 2.2.1.2 狠抓责任明晰和落实 | 第25页 |
| 2.2.1.3 深化安全隐患集中治理 | 第25-26页 |
| 2.2.1.4 严格落实反违章禁令 | 第26页 |
| 2.2.1.5 强力推进清洁生产 | 第26-27页 |
| 2.2.1.6 大力生产清洁能源 | 第27-28页 |
| 2.2.2 努力实现节约发展 | 第28-29页 |
| 2.2.2.1 加强能源节约管理 | 第28页 |
| 2.2.2.2 推动节能技术进步 | 第28-29页 |
| 2.2.2.3 节能工作取得新成果 | 第29页 |
| 2.2.3 促进员工全面发展 | 第29-30页 |
| 2.2.3.1 大力加强民主管理 | 第29-30页 |
| 2.2.3.2 注重员工教育培训 | 第30页 |
| 2.2.3.3 关爱员工身体健康 | 第30页 |
| 2.2.4 着力构建和谐矿区 | 第30-32页 |
| 2.2.4.1 实施"十大"民生工程 | 第31页 |
| 2.2.4.2 加强油田宅区建设 | 第31-32页 |
| 2.2.4.3 丰富员工文化生活 | 第32页 |
| 2.2.4.4 强化医疗卫生管理 | 第32页 |
| 2.2.4.5 加强社会保险管理 | 第32页 |
| 2.2.5 支持社会公益事业 | 第32-34页 |
| 2.2.5.1 加大慈善捐助 | 第33页 |
| 2.2.5.2 帮扶困难员工 | 第33页 |
| 2.2.5.3 开展捐资助学 | 第33-34页 |
| 2.2.5.4 支持地方建设 | 第34页 |
| 2.2.5.5 搞好志愿服务 | 第34页 |
| 2.3 吉林油田履行企业社会责任方面存在的问题 | 第34-37页 |
| 2.3.1 发展战略融入问题 | 第34-35页 |
| 2.3.2 社会责任认识问题 | 第35-37页 |
| 第三章 构建履行社会责任体系的整体思路 | 第37-45页 |
| 3.1 关于企业社会责任研究状况及方向 | 第37-39页 |
| 3.1.1 企业社会责任的两个特征 | 第37页 |
| 3.1.2 企业社会责任事实的合理性 | 第37-38页 |
| 3.1.3 企业社会责任与利益相关者 | 第38页 |
| 3.1.4 企业社会责任与可持续发展 | 第38页 |
| 3.1.5 企业社会责任与科学发展观 | 第38-39页 |
| 3.2 中国石油履行社会责任状况及方向 | 第39-41页 |
| 3.2.1 基本理念 | 第39页 |
| 3.2.2 内外形势 | 第39页 |
| 3.2.3 能源保障 | 第39-40页 |
| 3.2.4 安全清洁生产 | 第40页 |
| 3.2.5 员工发展 | 第40-41页 |
| 3.3 吉林油田履行社会责任工作基本思路和方向 | 第41-45页 |
| 3.3.1 从公司整体发展战略的高度上注重社会责任 | 第41-42页 |
| 3.3.2 建立和健全相关制度和规定并严格执行 | 第42页 |
| 3.3.3 加强社会责任培训 | 第42页 |
| 3.3.4 建立企业社会责任评价体系 | 第42-43页 |
| 3.3.5 树立正确的企业社会责任观念 | 第43页 |
| 3.3.6 树立"以人为本"的管理理念 | 第43页 |
| 3.3.7 把企业社会责任融入到企业文化建设当中 | 第43-45页 |
| 第四章 构建社会责任体系的战略举措和实施方案 | 第45-59页 |
| 4.1 保持可持续的油气供应 | 第45-47页 |
| 4.1.1 加大油气资源勘探 | 第45-46页 |
| 4.1.2 提高油气产量 | 第46页 |
| 4.1.3 提高工程建设与工程技术服务水平 | 第46页 |
| 4.1.4 高度重视科技进步和技术创新 | 第46-47页 |
| 4.2 建立负责任的生产运营体系 | 第47-50页 |
| 4.2.1 高度重视节能减排 | 第47-48页 |
| 4.2.2 强力推进安全生产 | 第48-50页 |
| 4.3 建立相关管理体系 | 第50-52页 |
| 4.3.1 建立内部控制与风险管理体系 | 第50-51页 |
| 4.3.2 建立健康、安全与环境管理体系 | 第51页 |
| 4.3.3 建立惩治和预防腐败体系 | 第51-52页 |
| 4.4 大力发展清洁能源 | 第52-53页 |
| 4.5 建立员工发展与维护员工利益体系 | 第53-57页 |
| 4.5.1 建立合理的用工政策 | 第54页 |
| 4.5.2 建立科学的福利薪酬制度 | 第54页 |
| 4.5.3 完善员工民主参与机制 | 第54-55页 |
| 4.5.4 为员工搭建成长平台 | 第55页 |
| 4.5.5 建立公平合理的激励机制 | 第55-56页 |
| 4.5.6 关注员工职业健康 | 第56页 |
| 4.5.7 加强宅区矿区建设 | 第56-57页 |
| 4.5.8 建立困难帮扶长效机制 | 第57页 |
| 4.6 关注利益相关方 | 第57页 |
| 4.7 积极回馈社会 | 第57-59页 |
| 第五章 结束语 | 第59-61页 |
| 5.1 全文回顾 | 第59页 |
| 5.2 存在不足 | 第59页 |
| 5.3 重点解决的问题 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |