| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导言 | 第6-12页 |
| 一、选题的来源 | 第6-7页 |
| 二、文献综述和研究现状 | 第7-10页 |
| (一) 关于贫困的研究 | 第7-8页 |
| (二) 关于反贫困的理论 | 第8-9页 |
| (三) 关于城市社会救助和最低保障研究 | 第9页 |
| (四) 城市反贫困实证研究 | 第9-10页 |
| 三、本文的研究内容、方法、和目标 | 第10-12页 |
| (一) 研究内容 | 第10-11页 |
| (二) 研究方法 | 第11页 |
| (三) 研究目标 | 第11-12页 |
| 第一章 新时期我国城市贫困问题的特征与原因 | 第12-19页 |
| 一、城市贫困的定义及特征 | 第12-14页 |
| (一) 呈现为失业型贫困 | 第13页 |
| (二) 对经济波动适应性差 | 第13-14页 |
| (三) 城市贫困人口边缘化 | 第14页 |
| 二、新时期城市贫困的主要原因 | 第14-19页 |
| (一) 失业导致失去收入来源 | 第14-15页 |
| (二) 体制所导致的贫富差距逐渐拉大 | 第15-16页 |
| (三) 区域经济发展不均衡 | 第16-17页 |
| (四) 城市化进程中的城乡流动 | 第17-18页 |
| (五) 社会保障制度不健全 | 第18-19页 |
| (六) 文化教育程度低 | 第19页 |
| 第二章 工会帮扶的历史回顾及内容发展 | 第19-23页 |
| 一、工会帮扶的历史回顾 | 第19-21页 |
| 二、工会帮扶工作的内容 | 第21-23页 |
| (一) 工会帮扶工作内容和形式不断创新 | 第21-23页 |
| (二) 帮扶机制与帮扶资源共成长 | 第23页 |
| 第三章 工会帮扶工作在城市反贫困中的优势及其意义 | 第23-34页 |
| 一、工会帮扶组织在城市反贫困领域中的优势 | 第23-27页 |
| (一) 有利于满足贫困群体日益多元化的脱贫需求 | 第24-25页 |
| (二) 能有效降低扶贫成本,服务供给的效率和质量提高 | 第25页 |
| (三) 资金来源广泛,扶贫政策实施具有较强的持续性 | 第25-26页 |
| (四) 有利于深入基层,贴近贫困群众 | 第26-27页 |
| (五) 灵活性和适应性强 | 第27页 |
| 二、工会帮扶组织在城市反贫困中的作用及其意义 | 第27-34页 |
| (一) 增加就业的功能 | 第28-30页 |
| (二) 有利于建立社会公平机制 | 第30页 |
| (三) 有利于维护贫困群体的社会权利 | 第30-32页 |
| (四) 充分发挥在社区中的服务功能 | 第32页 |
| (五) 通过群众广泛参与,增进社会资本与社会融合 | 第32-34页 |
| 第四章 工会帮扶工作存在的问题及对策 | 第34-45页 |
| 一、工会帮扶工作存在的问题 | 第34-39页 |
| (一) 工会帮扶未能真正激发困难职工的自主意识 | 第34-35页 |
| (二) 工会帮扶“输血”功能过重,而“造血”功能不足 | 第35-36页 |
| (三) 就业功能发挥的广度和深度不够,限制公平机制建立 | 第36-37页 |
| (四) 帮扶工作机制建设缺乏科学化 | 第37-38页 |
| (五) 帮扶工作队伍建设发展滞后 | 第38页 |
| (六) 工会帮扶的服务理念和责任意识亟待加强 | 第38-39页 |
| 二、工会帮扶工作在城市反贫困实践中的对策与建议 | 第39-45页 |
| (一) 注重城市贫困人群人力资本投入,着力从文化上扶贫 | 第40-41页 |
| (二) 推进帮扶人才队伍建设 | 第41-42页 |
| (三) 搭建快捷帮扶平台并完善综合救助机制 | 第42-43页 |
| (四) 细分贫困人群,整合资源,促进就业创业 | 第43-44页 |
| (五) 精心选拔工会人员加强培训,激发困难职工的自主性和积极性 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附表 | 第48-57页 |
