首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--民政工作论文--其他论文

项目运作下的非营利组织公益性问题探析--以S机构T项目为例

中文提要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-18页
    1.1 问题的提出及研究意义第8-9页
        1.1.1 研究背景及问题提出第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 概念界定第9-12页
        1.2.1 非营利组织第9-10页
        1.2.2 公益项目第10-11页
        1.2.3 志愿失灵第11-12页
    1.3 文献综述第12-16页
        1.3.1 项目运作下的非营利组织发展现状第12-14页
        1.3.2 志愿失灵理论综述第14-16页
    1.4 研究方法第16-18页
        1.4.1 研究范式第16页
        1.4.2 研究方法第16页
        1.4.3 资料搜集与分析第16-17页
        1.4.4 研究对象的选取第17-18页
第二章 影响非营利组织公益性的微观因素分析—以 S 机构的 T 项目为例第18-30页
    2.1 北京市 S 机构简介第18页
    2.2 S 机构下的 T 项目综述第18-25页
        2.2.1 T 项目简介第18-20页
        2.2.2 T 项目执行过程问题汇总第20-25页
    2.3 T 项目反思第25-30页
        2.3.1 T 项目问题分析第25-27页
        2.3.2 由项目运作看非营利组织的发展第27-30页
第三章 基于志愿失灵理论探析影响非营利组织公益性的宏观因素第30-35页
    3.1 志愿失灵理论下的非营利部门固有局限分析第30-33页
        3.1.1 对于慈善的供给不足第30-31页
        3.1.2 慈善的特殊主义第31-32页
        3.1.3 慈善组织的家长式作风第32-33页
        3.1.4 慈善的业余主义第33页
    3.2 政府、公众意识缺失的环境诱因分析第33-35页
第四章 有关非营利组织公益性维系的建设性思考第35-41页
    4.1 非营利组织自身建设第35-38页
        4.1.1 提升项目质量、完善项目性活动机制第35-36页
        4.1.2 规范组织日常性活动第36-38页
    4.2 外围环境支持第38-41页
        4.2.1 营造非营利组织公益性发展的制度环境第38-39页
        4.2.2 宣扬慈善文化达到社会与非营利组织公益性之间的协同第39-41页
结语第41-42页
参考文献第42-47页
致谢第47-48页
硕士学位论文摘要第48-54页

论文共54页,点击 下载论文
上一篇:军事岗位职业分析评测系统初步构建
下一篇:论企业社会责任与政府角色定位