| 缩略语表 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 前言 | 第11-13页 |
| 文献回顾 | 第13-39页 |
| 1 军事人员分配的概念 | 第13-14页 |
| 2 军事人员分配研究在国防人力资源优化配置中的重要意义 | 第14-16页 |
| 3 岗位分类及其与军事人员分配的关系 | 第16-17页 |
| 4 军事岗位分类方法及系统 | 第17-20页 |
| 5 军事人员分配系统 | 第20-30页 |
| 6 基于分类的岗位描述、分析系统 | 第30-39页 |
| 1 研究设计 | 第39-41页 |
| 1.1 问题提出 | 第39-40页 |
| 1.2 研究意义与目标 | 第40-41页 |
| 1.3 研究假设 | 第41页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第41页 |
| 2 工具模型构架及编制 | 第41-45页 |
| 2.1 岗位评测工具模板及内容模型的建立 | 第41-43页 |
| 2.2 《军事职业岗位分析评测工具》的编制 | 第43-45页 |
| 3 信、效度检验 | 第45-51页 |
| 3.1 研究对象 | 第45页 |
| 3.2 方法 | 第45-48页 |
| 3.3 结果 | 第48-51页 |
| 4 中美消防岗位比较研究 | 第51-54页 |
| 4.1 对象与方法 | 第51-52页 |
| 4.2 数据来源 | 第52页 |
| 4.3 结果 | 第52-54页 |
| 5 讨论 | 第54-60页 |
| 5.1 关于岗位描述分析工具 | 第54-55页 |
| 5.2 《军事职业岗位分析评测工具》信效度分析 | 第55-57页 |
| 5.3 中美消防岗位比较分析 | 第57页 |
| 5.4 岗位评价流程及标准的初步建立 | 第57-60页 |
| 6 军事人员分配研究展望 | 第60-66页 |
| 6.1 四步骤 | 第61-63页 |
| 6.2 五内容 | 第63-66页 |
| 小结 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-77页 |
| 附录 | 第77页 |