基于工作搜寻理论的大学生工作搜寻能力研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究方法与目的 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与思路 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.5 本研究可能的创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第17-23页 |
| 2.1.1 搜寻的基本理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 工作搜寻的基本理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 工作搜寻的基本模型 | 第19-21页 |
| 2.1.4 工作搜寻理论的实证分析 | 第21-23页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第23-25页 |
| 2.2.1 对搜寻行为进行的研究 | 第23-24页 |
| 2.2.2 对工作搜寻行为进行的研究 | 第24页 |
| 2.2.3 对大学生工作搜寻行为进行的研究 | 第24-25页 |
| 2.3 简要评价 | 第25-27页 |
| 第3章 研究设计 | 第27-42页 |
| 3.1 研究模型与假设 | 第27-34页 |
| 3.1.1 相关概念的界定 | 第27-28页 |
| 3.1.2 理论研究模型及其假设 | 第28-31页 |
| 3.1.3 变量界定与概念操作化 | 第31-32页 |
| 3.1.4 研究步骤 | 第32-34页 |
| 3.2 问卷设计与样本选择 | 第34-35页 |
| 3.2.1 调查问卷的设计 | 第34页 |
| 3.2.2 样本选择 | 第34-35页 |
| 3.3 统计方法与量表品质分析 | 第35-42页 |
| 3.3.1 统计方法 | 第35-37页 |
| 3.3.2 量表品质分析 | 第37-42页 |
| 第4章 数据统计分析与模型的验证 | 第42-51页 |
| 4.1 样本特征 | 第42页 |
| 4.2 大学生工作搜寻能力现状分析 | 第42-45页 |
| 4.3 模型的验证性因素分析 | 第45-48页 |
| 4.4 模型的二阶因素分析 | 第48-49页 |
| 4.5 假设检验小结 | 第49-51页 |
| 第5章 大学生工作搜寻能力的差异性比较分析 | 第51-57页 |
| 5.1 大学生工作搜寻能力的特点 | 第51页 |
| 5.2 大学生个体特征的差异性比较分析 | 第51-55页 |
| 5.3 本章小结 | 第55-57页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第57-63页 |
| 6.1 研究结论 | 第57-60页 |
| 6.1.1 数据分析结果讨论 | 第57页 |
| 6.1.2 大学生就业难的原因分析 | 第57-59页 |
| 6.1.3 对策建议 | 第59-60页 |
| 6.2 研究的局限 | 第60-61页 |
| 6.3 未来的研究 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间的研究成果清单 | 第69页 |
