摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
第1章 引言 | 第8-9页 |
第2章 过失相抵规则概述 | 第9-16页 |
2.1 过失相抵规则的概念及特征 | 第9-11页 |
2.1.1 过失相抵规则的概念 | 第9页 |
2.1.2 过失相抵规则的特征 | 第9-11页 |
2.2 过失相抵规则的思想理论依据 | 第11-14页 |
2.2.1 因果关系说 | 第11-12页 |
2.2.2 自己责任说 | 第12页 |
2.2.3 公平正义说 | 第12页 |
2.2.4 惩罚说 | 第12-13页 |
2.2.5 损害控制说 | 第13页 |
2.2.6 保护加害人说 | 第13页 |
2.2.7 本文观点 | 第13-14页 |
2.3 过失相抵规则的功能 | 第14-16页 |
2.3.1 对全部赔偿原则的调整 | 第14页 |
2.3.2 对诉讼效率的提高 | 第14-15页 |
2.3.3 对特殊案件的平衡 | 第15-16页 |
第3章 过失相抵规则的构成要件 | 第16-22页 |
3.1 受害人具有过错 | 第16-19页 |
3.1.1 故意 | 第16-17页 |
3.1.2 过失 | 第17-19页 |
3.1.2.1 重大过失 | 第17-18页 |
3.1.2.2 轻微过失 | 第18页 |
3.1.2.3 一般过失 | 第18-19页 |
3.2 受害人过错是损害发生或扩大原因 | 第19-20页 |
3.3 受害人的行为必须是不当行为 | 第20页 |
3.4 受害人必须具有过失相抵能力 | 第20-22页 |
第4章 过失相抵规则适用的范围 | 第22-30页 |
4.1 案件的适用范围 | 第22-24页 |
4.1.1 民事案件 | 第22页 |
4.1.2 刑事案件 | 第22-24页 |
4.1.3 行政案件 | 第24页 |
4.2 责任制度适用范围 | 第24-26页 |
4.3 主体的适用范围 | 第26-28页 |
4.3.1 监护人的过失相抵 | 第27页 |
4.3.2 雇主的过失相抵 | 第27-28页 |
4.3.3 间接受害人的过失相抵 | 第28页 |
4.4 损害的适用范围 | 第28-30页 |
第5章 过失相抵规则的司法运用 | 第30-39页 |
5.1 过失相抵规则具体运用的三种操作方法 | 第30-35页 |
5.1.1 比较原因力型 | 第30-31页 |
5.1.2 比较过错型 | 第31-32页 |
5.1.3 折中型 | 第32页 |
5.1.4 本文观点 | 第32-35页 |
5.2 减免比例与法官自由裁量权 | 第35-39页 |
5.2.1 最高法院司法解释和判例隐含的减免比例原则 | 第36-37页 |
5.2.2 某基层法院所采取的减免比例原则 | 第37-38页 |
5.2.3 本文得出的结论 | 第38-39页 |
第6章 结语 | 第39-40页 |
致谢 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41页 |