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法治文明视角下大学治理现代化研究

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
引言第11-15页
    一、选题意义第11-12页
    二、国内外研究现状第12-13页
    三、研究内容与结构第13-14页
    四、研究方法第14-15页
第一章 法治文明和大学治理现代化理论概述第15-23页
    1.1 法治文明的内容体系第15-20页
        1.1.1 法律的文明属性第15-16页
        1.1.2 法与自由第16页
        1.1.3 法自身的文明发展进化史第16-18页
        1.1.4 法治文明的价值分析第18-20页
    1.2 何为大学治理的现代化第20-22页
        1.2.1 大学治理制度化第20-21页
        1.2.2 大学治理民主化第21页
        1.2.3 大学治理法治化第21页
        1.2.4 大学治理稳定化第21-22页
    1.3 法治文明与大学治理现代化的内在联系第22-23页
第二章 善治—大学治理现代化的价值追求第23-29页
    2.1 大学善政与大学善治第23-25页
        2.1.1 大学善政是大学实现善治的前提第23页
        2.1.2 大学善政应当具备的要素第23-25页
    2.2 大学善治与学生幸福第25-27页
        2.2.1 让学生幸福是大学善治的根本目标第25-26页
        2.2.2 机会平等是最大的公平第26页
        2.2.3 参与是学生幸福感的基本保障第26-27页
    2.3 大学法治与大学善治第27-29页
        2.3.1 大学善治是大学治理的价值追求第27-28页
        2.3.2 大学法治是大学善治不可或缺的要素第28-29页
第三章 依法治校和大学治理现代化的现实困境第29-33页
    3.1 依法治校纵深发展的必要性第29页
    3.2 依法治校和大学治理现代化的现实困境第29-33页
        3.2.1 大学内各主体价值取向的偏差第29-30页
        3.2.2 大学中冲突矛盾的随机性迸发第30-31页
        3.2.3 大学里精致利己主义的盛行第31-33页
第四章 依法治校和大学治理现代化面临困境的归因分析第33-37页
    4.1 大学公权力制约机制不完善第33-34页
        4.1.1 公权力的属性决定了必须对其进行严格限制第33页
        4.1.2 公权力制约体系重建立轻执行第33-34页
    4.2. 大学选才选拔机制不完善第34-37页
        4.2.1 选拔价值指向出现偏差第34页
        4.2.2 选拔程序不规范第34-37页
第五章 用法治文明引领依法治校和重构大学治理体系第37-45页
    5.1 依法治校的动力转换和路径选择第37-41页
        5.1.1 法治的发展需要现代化的治理体系第37页
        5.1.2 法治动力的转换第37-38页
        5.1.3 渐进平衡的路径第38-39页
        5.1.4 依法治校必先依“章程”治校第39-40页
        5.1.5 依法治校是大学治理现代化的必由之路第40-41页
    5.2 重构大学治理体系现代化的关键环节第41-43页
        5.2.1 在大学里克服封建思想残余影响第41-42页
        5.2.2 在大学里充分发扬民主第42-43页
    5.3 用法治文明重构大学治理体系第43-45页
        5.3.1 摒弃错误观念,大力发扬平等协商精神第43页
        5.3.2 完善合作制度,扩大学生参与第43-44页
        5.3.3 强化管理道德,贯彻法治文明价值观第44页
        5.3.4 塑造公民意识,调动学生在大学治理中的积极性第44-45页
结语第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-51页
攻读硕士学位期间的研究成果第51页

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