| 摘要 | 第5-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第14-27页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第16-24页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第19-24页 |
| 1.3 研究内容 | 第24-25页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第25-27页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第25-26页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第26-27页 |
| 2 QD传媒股份公司企业文化建设现状 | 第27-42页 |
| 2.1 公司概况 | 第27-37页 |
| 2.1.1 公司简介 | 第27-28页 |
| 2.1.2 组织结构 | 第28-30页 |
| 2.1.3 人力资源构成 | 第30-34页 |
| 2.1.4 公司经营业务 | 第34-37页 |
| 2.2 QD传媒股份公司企业文化建设现状 | 第37-42页 |
| 2.2.1 精神层文化建设现状 | 第39-40页 |
| 2.2.2 制度层文化建设现状 | 第40页 |
| 2.2.3 行为层和物质层文化建设现状 | 第40-42页 |
| 3 QD传媒股份公司企业文化建设存在的问题及原因 | 第42-58页 |
| 3.1 QD传媒股份公司企业文化建设调研 | 第42-45页 |
| 3.1.1 调查问卷和访谈的设计 | 第42页 |
| 3.1.2 调查结果统计 | 第42-45页 |
| 3.2 公司企业文化建设过程中存在的问题及原因分析 | 第45-51页 |
| 3.2.1 精神层存在的问题及原因 | 第45-47页 |
| 3.2.2 制度层存在的问题及原因 | 第47-48页 |
| 3.2.3 行为层存在的问题及原因 | 第48-49页 |
| 3.2.4 物质层存在的问题及原因 | 第49-51页 |
| 3.3 QD传媒公司文化建设的SWOT分析 | 第51-58页 |
| 3.3.1 优势 | 第51-52页 |
| 3.3.2 劣势 | 第52页 |
| 3.3.3 机会 | 第52-56页 |
| 3.3.4 威胁 | 第56-58页 |
| 4 QD传媒股份公司企业文化重构 | 第58-75页 |
| 4.1 企业文化建设的准备 | 第58-60页 |
| 4.1.1 企业文化建设原则 | 第58-59页 |
| 4.1.2 企业文化建设的目的 | 第59-60页 |
| 4.2 企业文化建设的基本构架 | 第60-70页 |
| 4.2.1 精神文化层建设 | 第60-63页 |
| 4.2.2 制度文化层建设 | 第63-65页 |
| 4.2.3 行为文化层建设 | 第65-68页 |
| 4.2.4 物质文化层建设 | 第68-70页 |
| 4.3 公司企业文化建设的实施 | 第70-73页 |
| 4.3.1 企业文化建设实施的阶段性目标 | 第70-71页 |
| 4.3.2 企业文化建设推进的实施方式 | 第71-73页 |
| 4.4 公司企业文化建设实施的保障措施 | 第73-75页 |
| 4.4.1 组织保障 | 第73页 |
| 4.4.2 人员保障 | 第73-74页 |
| 4.4.3 礼仪保障 | 第74-75页 |
| 总结与展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 | 第81-86页 |
| 致谢 | 第86页 |