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煤矿职工心理资本对安全行为的研究--基于安全动机的中介效应

摘要第7-8页
ABSTRACT第8-10页
1 绪论第15-24页
    1.1 课题研究的背景第15-17页
    1.2 国内外研究现状第17-20页
    1.3 研究内容和技术路线第20-22页
    1.4 研究目的及意义第22-24页
2 煤矿职工安全行为相关理论研究第24-29页
    2.1 心理资本的理论分析第24-26页
    2.2 安全动机的理论分析第26-28页
    2.3 安全行为的理论分析第28页
    2.4 本章小结第28-29页
3 煤矿职工安全行为研究调查量表的设计第29-42页
    3.1 量表的设计第29-30页
    3.2 调查样本的描述性统计第30-32页
    3.3 调查量表的信度检验第32-35页
    3.4 调查量表的效度检验第35-41页
    3.5 本章小结第41-42页
4 煤矿职工安全行为假设检验与结果分析第42-55页
    4.1 理论分析与研究假设第42-43页
    4.2 命题假设第43-47页
    4.3 相关分析第47-48页
    4.4 主效应的检验第48-51页
    4.5 安全动机中介效应的检验第51-53页
    4.6 研究结论与讨论第53-54页
    4.7 本章小结第54-55页
5 煤矿职工安全行为管理体系的构建第55-64页
    5.1 矿工安全行为管理体系提出第55-56页
    5.2 基于心理资本和安全动机的矿工安全行为管理体系的构建第56-63页
    5.3 本章小结第63-64页
6 研究结论与展望第64-67页
    6.1 主要结论第64-65页
    6.2 论文的主要创新之处第65页
    6.3 研究的不足之处第65-66页
    6.4 研究展望第66-67页
参考文献第67-74页
致谢第74-75页
附录第75-77页
攻读硕士期间主要成果第77页

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